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老员工可以签1年11月合同吗
转正之前我一直在本单位工作,连续六年与单位
签订
了用工
合同
,请问这六年...
答:
如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动
合同
,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你支付双倍工资。2、不
签订
劳动合同,用人单位不认可你是单位的
员工
怎么办?按照第一条,用人单位不与你订立...
劳动法2022年新规定辞退补偿被辞退了工资是随着
老员工一
起发还是...
答:
劳动法辞退员工的补偿标准2022年2022年人人都要知道,员工主动辞职也可获得赔偿很多人还停留在只有公司解雇你、公司提出解除劳动
合同
才可以获得赔偿。实际上自己主动辞职也可以获得赔偿。这笔钱叫做经济补偿金。标准是每上年班补偿一个月的工资。如果上了十年班就是十个月的工资。尤其对于
老员工
来说,也许...
单位送我进修三个月,签三年
合同
,现想辞职,怎么办
答:
饭店辞职三个月了,也没
签合同
,辞职不批怎么办 没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多
11
个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为
一年
!签了三年合同,但我只做了三...
嘉兴老百姓加盟店跟
员工签合同可以
加盟店的公章吗
答:
可以。加盟店的工作人员是加盟店招用的,他们的劳动关系属于加盟店,劳动合同应与加盟店
签订
,社保也应由加盟店缴纳。如果加盟店不与
员工签合同
,可以根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在本单位连续工作不足5年,距离法定退休年龄不足5年,企业能否辞退,或者...
答:
可以辞退,但是需要支付赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若
员工
不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作
一年
补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
用他人身份证
签订
劳动
合同
用工单位应付什么责任
答:
由劳动行政部门责令改正,并承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动
合同
法》对其有相应的规定:第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的...
一
个
员工
在公司上班,已经作满六个月以上,但公司却未
签合同
该怎么办
答:
一、未
签合同
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
11
个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为
一年
!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
我和单位签了无固定期限
合同
单位频繁给我换岗位我
可以
提出辞职吗
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
不给上保险,还要求
签订
正规
合同
,这样
可以吗
答:
如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动
合同
,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你支付双倍工资。2、不
签订
劳动合同,用人单位不认可你是单位的
员工
怎么办?按照第一条,用人单位不与你订立...
工作三年,一直没
签合同
,没买社保。问题
一
,
可以
要求
11
个月双倍赔偿吗...
答:
在私企工作两年以上未
签订
劳动
合同
、未购买保险的劳动者,不能主张
11
个月工资补偿。劳动者的双薪已经超过了仲裁的时效,劳动者可以要求用人单位为其缴纳社保。1.社会保险是国家强制要求购买的一种保险。国家发展社会保险,建立社会保险制度和社会保险基金,使劳动者在老、病、伤、失业和生育时得到帮助,享受...
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