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老员工可以签1年11月合同吗
劳动法有规定
员工
辞职后(自已离职),再入职工龄还连续累计算吗?补
答:
本企业工龄(连续工龄是指
职工
在
一
个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。)是指工人、
职员
在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算...
在
一
家工作九年了没有劳动
合同
也没有给我交社保现在公司想辞退的意思...
答:
存在几个问题:
1
)9年没有
签订
劳动
合同
, 视为双方签订了无固定期限劳动合同;这时公司不能随便辞退
员工
,除非协商一致,否则公司解雇行为违法:协商一致解除或者终止劳动关系的,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照...
没
签合同
辞退
员工
如何赔偿
答:
一
,公司没买保险辞退
员工
补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有
签订合同
的双倍补偿,一般计算
11
个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
工厂转让新老板没跟
老员工
订
合同
上班
一年
辞职
能
得赔偿吗
答:
用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)...
老板隐晦提出要我离开公司 我是主动离开还是等他辞退我 没
签合同
答:
这需要足够的劳动关系证明,公司发放的材料、工作证、工资单据、与其他
员工
、老版的合影等等,凭此向劳动部门举报。 2.与老板协商请求离职经济补偿,你工作了
一年
多了,可以申请当地上年月平均工资的1.5倍的经济补偿费。可以申请法律援助,帮助你维权。我进公司两个月没过适用期还没
签合同
,现在我想...
老板要我签一定要做满6个月才
可以
辞职,这
合同
同正规吗?
答:
学徒工
签订合同
2年,就一定要做到2年满才可以辞职吗? 谁说的,除非你签了不平等条约!凡事都是有回旋的余地的~~~找到新徒弟你就可以申请走入 辞职一定要等老板先招到人才可以走,这合理吗? 你是正式
员工
了吗?如果是正式员工要提前1个月提出书面申请的,如果是试用期的员工提前3天就可以了。
员工签订
了老务
合同
交了保证金没有做满
一
个月给公司赵成了损失员工需要...
答:
建立劳动关系,订立劳动
合同
,是法律强制性规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取保证金是违法行为,可以要求用人...
如果公司要在劳动
合同
里坑人,一般会将陷阱放在哪些条款中?
答:
其实这个
一
个月与其说是实习期,但其实真正的是劳动
合同签订
的宽限期。如果企业不予你前天合同的话,那么我们就是可以在离职时获得最高
11
个月的工资赔偿金。这个赔偿金是根据各个地区工资标准来定的。二、公司是有
员工
自由辞职的权利的。如果你的劳动合同里面写着你不准辞职这样的霸王条款流氓条款的话。
公司倒闭开除
员工
应该怎样赔偿
答:
用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:1、用人单位被依法宣告破产的;2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;08
年11月
进公司。与公司签了3
年合同
, 月底薪1400, 不管09年6月还是7月被开除公司开除,按照《劳动合同法...
公司让
员工签
外包
合同
违法吗?
答:
亲,您好,公司让员工签外包
合同
不违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。公司具有经营劳务派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与
员工签订
外包合同...
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