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离职店长不让走
离职
一个月
店长
国庆节
不让走
合理吗?
答:
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位...
员工
离职
,
店长
批了,又不叫走了,克扣员工逼员工自离这算不算犯法
答:
员工
离职
,
店长
批了,又不叫走了,用人单位克扣员工工资,逼员工自离,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
辞职店长不
批,然后自动离职,有工资吗!
答:
劳动者
辞职店长不
批,然后自动离职,是有工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的...
我提前一个月向
店长提出辞职
申请,但店长说公司那边不批,现在走人的话...
答:
1、按照劳动合同法规定,你只要提前一个月提出申请辞职,到期后无论公司是否同意都可以走人,这不算违约。2、当然,你必须有证据证明你依据提前一个月
提出辞职
申请。3、如果你提出辞职申请已经满一个月,不算违约,也不需要赔偿违约金。4、如果满申请一个月走人,公司应当支付当月份的工资(根据劳动...
工作正常提
离职店长不
批准,说你不想干就走吧,工资也不给开,领导天天给...
答:
想要回37天的工资,要有考勤表之类的证明这些天又在店里上班,重点的是有店里负责人签名证实的。200元得工作服押金钱,有押金单还好追讨。跟老板那段录用要保留好,这可以作为你是店里员工的有利证明。备好证据到劳动部门把你的情况告诉他们,让专业人员帮忙处理。可以先安排双方调解,调解不成再提出...
你好我咨询下提前十几天
提出辞职
,
店长不
放人,春节后不去这要扣多少天...
答:
提前十几天
提出辞职
,
店长不
放人,春节后不去,一般要扣6天左右的工资。
在正规快餐店打工,因为身体原因
辞职
,但是
店长
迟迟
不让
我走,说要等到...
答:
一般来说,只需要提前一个月打
离职
老板
不让
我
辞职
怎么办?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
...做了一个星期左右不做了,想
辞职
但
店长不
给。旷工自离的有什么后果...
答:
不需要,但是最好办完
离职
手续再走。一个星期左右也是要核算发放工资给你的。
想要
辞职
公司
不让
我走?
答:
如果
辞职了
公司不想
让走
,这是非常不合理的一种做法,可以向公司的高层去申请
离职
,可以编个理由说自己有了其他的事或者有了新的人生规划。
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