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离职店长不让走
店长让
我走,老板不承认我
离职
,说我,自己走的
答:
一、个人提出
离职
的情况:1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述情况,劳动者可书面提出解除劳动关系并立即走人,可要求支付剩余工资和经济补偿金,并要求办理离职手续。2、未提前三十天离职且用人单位不存在第三十八条情况,劳动者直接提交
辞职
信即走人,可能需承担给用人单位造成的损失。3、依据《...
离职
了投诉
店长
有用吗
答:
多大的仇怨呢,完全没有必要,除非你们这个店主实打实的存在一些严重的违法乱纪行为,不然于情于理都没有必要去投诉他,也没有什么用。况且这种出于过河拆桥的投诉对你以后再入职也会有影响。
...那
店长
太不讲理了,所以我早20天就说要
辞职了
,但是一定要
答:
如果他们执意不放你,你可以申请劳动仲裁,并要求解除劳动合同,让他们赔偿你的损失,支付你的合理报酬。简单地说,在试用期内,你随时可以走人,而不用管他们是不是能招到人。难道他们几年招不到人你几年都不能走吗? 所以说店里告诉你的“一定要到招到人了才批你7月底走人”的话纯属扯淡。
如果合同期没有满,
店长
逼你
辞职
,怎么办
答:
一、当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理
离职
手续。即使形势逼人,被迫办理离职手续,也要留下办理离职手续的书面材料。二、在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事实,并做录音。三、用快递的形式向用人单位...
辞职一年后想回去上班怎么办?当初
辞职店长
留了我老半天我都拒绝了_百...
答:
没事吧?找借口上店里去看看 先看看店里的情况,
店长
,还是那个店长吗?还有老板对你的态度,先不要提你来回来上班,感觉店长没有变,还希望你回来上班,你在和老板商量商量,那你的福利待遇,如果一切都改变了,你最好不要回去了
我是一名
店长
明天想
辞职
,不想干了想尽快离开可是怎么给老板说,理由是什...
答:
就说家里有事,不过
辞职
要提早1个星期才可以,你是
店长
应该先通知你们老板提早找人,找到人在走,定个时间
前天向
店长
说不干了,第三天突然
离职
,老板不发工资?
答:
根据劳动法,如果是
辞职
的话,要提前一个月向用人单位书面提出,因为要给单位留时间,让他们去找人来接替你,你说不干,然后第三天就突然
离职
,这样是违反了劳动法的,可以说是放弃工资,自动离职,不经批准说走就走,都这样的话单位还不乱套了。想要工资的话,建议去好好跟老板协商吧。
己申请
离职
一个月,但
店长
没签字。可走人吗?工资会不会被扣?谢谢
答:
己申请
离职
一个月,但
店长
没签字。可走人,工资不会被扣,否则单位违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我跟
店长
说我要
辞职
,店长问为什么?我说工资太低规矩又太多受不了。我...
答:
也不是不好,你想走可以这么说。如果你想留下又想改善现在问题,就要委婉一点。这样对方容易接受,也会容易达到你的目的。
在一个专卖店干了十几年
店长
年龄大了老板也不辞退自己是不是应该主动...
答:
我的分析是你自己决定,首先你干了十多年了,老板一直没有换你,那说明他认可你的工作能力和业绩,毕竟做生意的,业绩是第一位的,如果是亏钱了,那么早就换人了,其次就是看老板是否找了别人来分担你的工作,如果找了,那说明老板有辞退你的意思,但不好说出口,这时候就主动
辞职
,大家留有余地,...
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