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病假里面包含休息日吗
病假
应扣除
节假日吗
答:
病假时间
不扣除
节假日
,支付工资扣除
休息日
。病假时间是按照天数计算,并非是工作日,因此职工休病假的时间是按照自然日历数计算,不扣除节假日。但是,按劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资是按照工作日和法定休假日支付,休息日不带薪...
连续
病假
天数
包括休息日
和
节假日吗
答:
病假
期间按自然日历数连续计算,
包括休息日
;计算病假工资,则不应
包含休息日
和法定假日。一、劳动部《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》劳部发[1995]236号 医疗期的计算 1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次...
病假含双休日吗
?
答:
问题一:劳动法规定
病假包括双休日吗
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号),医疗期都是按月算的,也就包括双休日。 如果只是几天的短期病假,这个应该不包括双休日,因为国家规定的工作时间,是不包括双休日的。 问题二:我想咨询个问题?关于病假天数的,和包不包括双休日。 病假是连续...
病假
是否用刨除法定
节假日吗
答:
根据法理理解:
病假
、婚假、产假都是阶段性的假期,按自然天数计算,是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位,所以这些假期应
包含双休日
和法定节假日。事假为员工因个人或家庭原因需要请假的情形,为工作日假,公休日及法定节假日为法定休息时间,不是工作日,所以不应包含在事假
中
。
连续
病假
天数
包括休息日
和
节假日吗
?
答:
连续
病假
天数和请假天数,只要赶上
里面
有节假日,就都是把
节假日包括
在内,不会扣除节假日的,和上班的节假日也算出勤一样,所以请假的和病假的里面有节假日没办法扣除给请假人或休病假人开工资
请
病假
十天其中
包括
周六周日两天
休息
,那么这个月做工资的时候是扣十天...
答:
1. 如果你请假十天,其中
包括
周六周日两天休息,那么实际需要扣除的工作日应该是八天。2. 在计算工资时,应该将周六周日这两天正常
休息日
排除在外,因为这两天本来就不需要工作。3. 请假明细
中
应该准确记录实际工作的天数,对于正常的工作日,可以在请假条上进行相应的标注。4. 如果你的请假条上写的是...
病假
半个月公休怎么算,还有公休吗
答:
病假休息
13天,是按照自然天数计算,其中有周末的情况不会额外计算。例如员工从本人1日开始请病假13天,那么在本月14日就要开始上班。中间无论有周末还是法定
节假日
都是一样这样计算。
病假
工资如何计算?
休息日
是否也要一起算
答:
病假
工资根据双方签订的劳动合同约定的标准计发,但根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于当地最低工资标准的80%。
休息日
不计发工资。
病假
算在一个月的休假
里吗
?
答:
1、按规定,标准工时制的单位,每周
休息
至少2天,所以你一个月有4天是属于加班,老板应支付加班费或者在下个月补休,因此,可以要求老板支付4天的加班费。2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
我9月9号请
病假
,26号上班,期间
包括
周六日和中秋节3天公休假,请问这期间...
答:
周六日是属于公休假日,都是属于休息的日子,职工有权在此期间休息,无需请假,如果单位要求加班,可以和领导打招呼,不去就可以了,公休日和法定假日休息,是不允许扣工资的,因为公休日和法定节日本身就是
休息日
,如果在
病假
期间遇到法定假日和公休日,是不按照病假算的,应该按照休息计算,...
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