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病假里面包含休息日吗
上海病假规定 请问病假天数
包括
本休和法定
节假日吗
? 本人请了14
天病假
...
答:
病假
期间按自然日历数连续计算,
包括休息日
;计算病假工资,则不应
包含休息日
和法定假日。根据劳动部 《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》
病假
是否算在
休息
天数
里
答:
你好:有两种计算方法:1、应出勤天数含着病假期间,那计算综合工时时病假期间要算在实际出勤天数里。2、应出勤天数不
含病假
期间,那计算综合工时时病假期间不算在实际出勤天数里。
员工自己
休息日
受伤,能不能算
病假
答:
可以。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病
休息
不得解除劳动合同的时限。
病假
工资如何计算?
休息日
是否也要一起算
答:
病假
工资根据双方签订的劳动合同约定的标准计发,但根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于当地最低工资标准的80%。
休息日
不计发工资。
公司倒班
休息
,9号休息去看病开的
病假
,休息一周…日期该怎么算…9号算...
答:
公休曰不计算在
病假内
员工请
病事假
是否要扣去相应的
休息日
答:
你好。
休息日
应该还是正常休息。至于请假,可按公司的规章制度处理。如:扣除相应的奖金,或一天工资的百分之多少。补充:既然你们公司有相关的条文规定。正式工请
病假
按10元/天扣减工资。这不就行了吗?这就表明对请假的员工已进行了处罚。所以就不必扣除休息日了。
我本来要休一个月的病假只
休息
六天第七天本休也算
病假吗
答:
是的,在员工还未消病假的情况下,所有休息期间都是属于
病假休息
。无论是工作日还是
休息日
。
病假
算在一个月的休假
里吗
?
答:
1、按规定,标准工时制的单位,每周
休息
至少2天,所以你一个月有4天是属于加班,老板应支付加班费或者在下个月补休,因此,可以要求老板支付4天的加班费。2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
我9月9号请
病假
,26号上班,期间
包括
周六日和中秋节3天公休假,请问这期间...
答:
周六日是属于公休假日,都是属于休息的日子,职工有权在此期间休息,无需请假,如果单位要求加班,可以和领导打招呼,不去就可以了,公休日和法定假日休息,是不允许扣工资的,因为公休日和法定节日本身就是
休息日
,如果在
病假
期间遇到法定假日和公休日,是不按照病假算的,应该按照休息计算,...
《劳动法》规定了
病假中
周末需不需要计算工资
答:
休息日
是不带薪的,
病假
期间依然不支付病假工资。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定
节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为...
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