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    • 我9月9号请病假，26号上班，期间包括周六日和中秋节3天公休假，请问这期间周六日和公休三天也按病假算吗？

    还是按正常出勤？4号（周日）加班一天，用病假抵消一天。具体怎么算？请给出依据。。要有说服力或法律依据，谢谢！

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    推荐答案   2011-09-28
    楼上回答错误，混淆了概念，周六日本身就是公休日，回答矛盾，中秋节是法定假日，周六日是属于公休假日，都是属于休息的日子，职工有权在此期间休息，无需请假，如果单位要求加班，可以和领导打招呼，不去就可以了，公休日和法定假日休息，是不允许扣工资的，因为公休日和法定节日本身就是休息日，如果在病假期间遇到法定假日和公休日，是不按照病假算的，应该按照休息计算，
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2011-09-28
    周六日可安病假算，但公休日不能按病假算，公司要发放给你公休三天的工资追问

    国家规定公休是三天还是一天。。。？请给出依据，比如那条法律说明了。。。。

    第2个回答  2011-09-28
    周六日可安病假算，但公休日不能按病假算，公司要发放给你公休三天的工资嘻嘻追问

    国家规定公休是三天还是一天？请给出依据，比如那条法律说明了。。。。

    第3个回答  2011-09-28
    俄不知呃
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