病假工资如何计算?休息日是否也要一起算

Question

如题所述

Answer 1

病假工资根据双方签订的劳动合同约定的标准计发，但根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于当地最低工资标准的80%。
休息日不计发工资。

Answer 2

...
劳动法是规定正常出勤是指每周5天每天8小时的，已经扣除了休息日和法定假日的，所以不存在还有休息日工资，如果休息日上班就是直接算加班费了。平均每个月是按21.75天的。
病假工资是发基本工资的60%但是不低于当地最低工资的80%，但是很多单位是直接规定的80%工资。主要看你们的公司规章是怎么订的，不能低于国家标准就可以了本回答被网友采纳

Answer 3

你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。