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病假算在一个月的休假里吗?
我一个月4天休息,我请病假三天。那我这个月以后只休息一天了吗?算不算在休假里 ,是在个人店面的
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推荐答案 推荐于2016-06-19
1、按规定,标准工时制的单位,每周休息至少2天,所以你一个月有4天是属于加班,老板应支付加班费或者在下个月补休,因此,可以要求老板支付4天的加班费。
2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
法律没有规定休病假需要补工作时间,因此病假与正常休假不冲突。
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其他回答
第1个回答 2014-04-17
既然是请病假,那就应该是在工作日请假,既然是工作日请假,那么一个月休息日不就是4+3=7天吗?如果是在4天休息日中养病,那本身就不需要在4天休息日中请病假。
第2个回答 2014-04-17
那得看你想挣钱还是想休息。想挣钱的话,就那三天顶病假。实际上是你自己牺牲休息时间来挣钱。按照正常的法律规定,你这三天假应该在有效的医疗期内,你可以休息,这三天单位应该给你发病假工资,为当地最低工资标准的80%
第3个回答 2014-04-17
如果病假不扣工资就算休息,扣了工资的不应该算
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病假
是怎么
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答:
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法律没有规定休
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需要补工作时间,因此病假与正常
休假
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怎么算
答:
法律分析:休病假期间要包括法定假期在内
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病假
遇到春节放假也
算在
内吗
答:
病假遇到春节放假也算在内
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一个月
允许请几天
病假
答:
即医疗期本身就是在休
病假
。医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月
到
24
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医疗期。一般短期和长期病假工资
计算
如下:1、短期病假工资的计算:劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,...
病假
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答:
一、
病假
医院可以开几天 病假医院可以开
一个月
。要看具体的疾病和医生的职称来定了,举个列子,比如说是骨折,在门诊开的话,一般有处方权的医生只能开一个月,如果你是住院病人的话,你的主治医生最多可以开三个月.县级医院一般是这样的,但是要
到
大医院开的话就会严格了,一般的大夫只给你开一个星期,...
一个月病假
天数怎么算
答:
问题二:
一个月
请
病假
5天工资怎么
计算
一个月请病假5天,劳动者当月的工资是5天的病假工资和其他正常出勤工资的和,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行条例》 ...
病假算
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里吗
答:
法律分析:
病假
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休假
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