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电子厂临时工辞职是人走账清吗
工厂临时工离职
后多久结清工资
答:
法律分析:
临时工辞职
的工资应当当日结清,被侵权的可以申请劳动仲裁,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
人走账清
是劳动法规定吗
视频时间 00:00
人走账清
是劳动法规定吗
视频时间 00:00
没签劳动合同
离职
可以
人走账清吗
答:
(2)认定无固定期限合同关系成立 如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同,曾经有人将不定期合同与无固定期限劳动合同混淆,认为既然是无固定期限,则可以随时通知终止合同,这是错误...
临时工
可以随时
辞职
,并在
离职
当天结算工资吗?
答:
1、
临时工
不可以随时
辞职
,最少要提前三天提交书面
离职
申请,才能离职。临时工如果有试用期,出了试用期,需要提前一个月提出离职申请 2、离职当天结算工资,是可以的,这也是劳动法规定的。如果离职当天没结清工资,可以向当地劳动部门举报。
没签劳动合同
离职
可以
人走账清吗
答:
帮助的人:15.3万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 法律主观: 1、 未签劳动合同 随意
离职
不可以。 2、劳动者 违法解除劳动关系 造成用人单位损失的应当 承担赔偿责任 。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 单方面解除劳动合同 :未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
提前一个月
辞职是
不
是人走账清
答:
应该是的 根据《劳动法》规定,劳动者
辞职
需要提前30天通知用人单位,满30天就可以
离职了
,不需要用人单位批准。试用期需要提前3天。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
临时工辞职
工资什么时候结?
答:
法律分析:
临时工离职
的话,应该是三天之内或者是马上就可以结工资的。因为临时工的工资的话是无法拖欠的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
临时工
当天
辞职
能走吗
答:
临时工
当天
辞职
能走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。【法律依据】《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
人走账清
是马上拿工资吗
答:
人走账清不一定是马上拿工资。可能存在账清了,但是员工并没有拿到工资情况,可能是由于老板拖欠。工资
是人走账清
,并且
离职
后工资必须在双方解除约定当天结算。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结清工资。劳动者被拖欠工资可以与公司友好协商;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地的劳动...
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