人走账清是劳动法规定吗

Question

如题所述

Answer 1

人走账清是劳动法规定的，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。