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电子厂临时工辞职是人走账清吗
临时工辞职
了是否立刻结清工资?
答:
在协商一致解除劳动关系的基础上,应当是离职当天即一次性结算工资
;如果是非全日制用工性质的临时工,工资报酬结算周期不得超过十五日,如果离职的话也可以适用劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条,...
临时
小时
工人走账清
答:
法律分析:临时工辞职的话,需要根据情况结算清楚工资
,如果不能结算清楚的,可以和老板协商,协商不成的可以去劳动监察部门投诉反映。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前...
辞职是
不
是人走账清
答:
辞职是人走账清的
。临时工辞职是人走账清,辞职到期后用人单位应当结清工资,属于劳动报酬的是双方达成协议执行后就结束了,如果是个人与公司的欠款是另外算的。但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。辞职即辞去职...
工厂辞职
可以
人走账清吗
答:
法律分析:一般工厂的工人辞职是人走账清
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。可以从劳动者的工资中扣除,但不能超过劳动者每月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条...
上个月工资这个月发
离职是人走账清吗
答:
上个月工资这个月发离职是人走账清。根据查询相关信息显示:
临时工辞职是人走账清
,辞职到期后用人单位应当结清工资,属于劳动报酬的是双方达成协议执行后就结束了,是个人与公司的欠款是另外算的。
工厂辞职
可以
人走账清吗
答:
工厂辞职
可以
人走账清
,根据国家相关法律的规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。可以从劳动者的工资中扣除,但不能超过劳动者每月工资的20%。但是不排除某些人无法清账的可能。如提成款需等候是否符合...
不在用人单位干了,是不
是人走账清
答:
法律分析:
员工离职
时用人单位应该结清员工工资。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
临时工离职
当天是否结清所有工资?
答:
离职
当天可以结清所有工资,但是也要根据单位实际情况看,有的单位按照规章制度,发工资时候发放。
工资是不
是人走账清
答:
工资
是人走账清
,并且
离职
后工资必须在双方解除约定当天结算。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结清工资。劳动者被拖欠工资可以与公司友好协商;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地的劳动部门报告,再拿出用人...
富士康
是人走账清吗
答:
基本上
是人走账清
,但是当月工资会在第二个月发工资日发给你。富士康是不会欠员工工资的。我在里面干过几个月,走了之后当月工资第二个月都结清给我了,没有拖欠,干几天算几天,这点富士康做的还是可以的。
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