99问答网
所有问题
提前一个月辞职是不是人走账清
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-09-03
应该是的
根据《劳动法》规定,劳动者辞职需要提前30天通知用人单位,满30天就可以离职了,不需要用人单位批准。试用期需要提前3天。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WjjvzBXeXjvXBjevevX.html
相似回答
不在用人单位干了,
是不是人走账清
答:
法律分析:员工离职时用人单位应该结清员工工资
。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职最后1个月工资按实际...
我不在厂子干了
提前一个月申请离职 是否人
走帐清?
答:
财务人走账清
,把你所有的工资结完,然后把所有的呃,东西交接完之后就可以走了。
不想在厂子干了
提前一个月辞职
工资会不会结清
答:
会的
。只要按好程序,提前1个月提出辞职申请,那么一个月后,不管厂子同不同意,都有权要求办理离职手续,工资照发。当然,为了防止一个月后厂子反悔,说没收过辞职申请。最好是要一份回执,写明什么时候收到你的申请,签名盖章,以免发生纠纷。 附劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
如果
提前一个月
给老板提出
辞职
,老板却要我马上走人,那他
是不是
应该也...
答:
如果老板要你马上走人,也应该马上给你结工资。你也可以要求到期再走,如果要走,也可以要求老板支付未到期的工资赔偿。如果不结工资,可以到当地劳动监察大队投诉。
提前
30天
辞工
到时后是应当结清所有的薪水吗
答:
如果劳动者
辞职
,是需要
提前一个月
通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
我已经
提前一个月
提出
辞职
,一开始说找不到人,后来又说要等整个财务部门...
答:
一般的公司是提出
辞职
后
一个月
应该是可以
离职
的,当然前提是把工作交接清楚,尤其是财务人员。看你描述的状况和职位,我认为出纳从基本职责出发,把你负责的现金、存款、票据等交接清楚就可以了,出于保护你自己和维护公司的利益两方面的平衡,建议你跟主管沟通并明确交接内容和时间,按你认可的时间履行交接...
如果
提前一个月
给老板提出
辞职
,老板却要我马上走人,那他
是不是
应该也...
答:
老板要你马上走人,如果你不同意,坚持要到期再走。在现实操作中,会存在两种做法:(
1
)劳动者要求继续工作到三十天截止,属于劳动者履行法定义务,用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人单位让劳动者
提前离职
,但劳动者不同意,那属于用人单位单方面解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。如果双方...
提前一个月辞职
能把工资一次结清吗?
答:
提前一个月
打
辞职
报告,等待公司批准后离开这个是一般企业用人的一个标准制度。你想要一次性把工资都结清,也并
不是不
可以。你可以在
离职
前与公司协商一下关于工资的问题,如果实在不能协商,多等一个月也没有关系,按照你们之前工资的发放日到时候也会正常发放你的薪资。如果你没有收到,可以直接去当地...
辞职是不是人走账清
答:
亲,您好 ~很高兴为您解答问题!
辞职是人走账清
,根据调查,劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
大家正在搜
提前一个月辞职不批怎么办
辞职必须提前一个月吗
不提前一个月离职后果
离职提前一个月合理吗
辞职一定要等一个月吗
辞职不想等一个月办法
辞职怎么避免等一个月
辞职必须干满一个月吗
辞职提前多久
相关问题
提前一个月辞职,但是他让我提前
提前一个月辞职中途不能请假
我提前一个月辞职要扣违约金吗?
是不是辞职都要在提前一个月跟老板说?
提前一个月辞职需要付违约金吗
公司要求提前一个月辞职,但是我想提前走,怎么办?
辞职提前一个月,公司要求提前离开
提前一个月辞职会有工资吗