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电子厂临时工辞职是人走账清吗
临时工辞职
了是否立刻结清工资?
答:
应当是离职当天即一次性结算工资
;如果是非全日制用工性质的临时工,工资报酬结算周期不得超过十五日,如果离职的话也可以适用劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应当在离职当天就一次性结算劳动者的工资。
在公司
辞职是
不
是人走账清
答:
法律分析:临时工辞职是人走账清
,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用...
临时工辞职
工资是立马结算吗
答:
法律分析:临时工辞职必须结算工资
。临时工虽然和合同工存在一些差异,但是临时工辞职也是有工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
工厂辞职
可以
人走账清吗
答:
法律分析:一般工厂的工人辞职是人走账清
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。可以从劳动者的工资中扣除,但不能超过劳动者每月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
辞职是
不
是人走账清
答:
辞职是人走账清的。
临时工辞职是人走账清
,辞职到期后用人单位应当结清工资,属于劳动报酬的是双方达成协议执行后就结束了,如果是个人与公司的欠款是另外算的。但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:...
不在用人单位干了,是不
是人走账清
答:
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者
辞职
最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为月工资除21.75乘出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职了
该不该
人走账清
答:
法律分析:依法应该在
离职
当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
上个月工资这个月发
离职是人走账清吗
答:
上个月工资这个月发离职是人走账清。根据查询相关信息显示:
临时工辞职是人走账清
,辞职到期后用人单位应当结清工资,属于劳动报酬的是双方达成协议执行后就结束了,是个人与公司的欠款是另外算的。
工资是不
是人走账清
答:
工资
是人走账清
,并且
离职
后工资必须在双方解除约定当天结算。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结清工资。劳动者被拖欠工资可以与公司友好协商;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地的劳动部门报告,再拿出用人单位侵犯的相关证据,整理相关资料递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、...
临时工离职
当天是否结清所有工资?
答:
离职
当天可以结清所有工资,但是也要根据单位实际情况看,有的单位按照规章制度,发工资时候发放。
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