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电信合同工待遇怎么样
都是
合同工
!都是收费!一个
电信
一个高速!除去外界原因!那个福利
待遇
工资...
答:
高速好啊,很明显,没关系基本进不去。好像是做一天休息2天,福利样样有。工资不高
待遇
好。
中国
电信
在校园招聘的学生
待遇怎么样
?我收到河北电信的offer了,不知道...
答:
本人是
电信
的前台,不管电信在那招的你,关键在于你要进那个部门,说白了,就是后台比前台好,前台都是
合同工
,工资低,后天成为正式工的机会大,工资高。
请问各位大神,
电信
工作好还是银行好啊?都是什么编制啊?
答:
我建议你还是进银行比较好。柜员正式编制的话就柜员,平时忙,工资稳定,福利
待遇
好,没自由,加班多。
电信
三年转正的不要信,画饼而已,无论
怎样
不会让你一直坐办公室的。要出去跑业务,有绩效压力,虽然银行也有但是各方面待遇更好,电信一年来来去去的人太频繁了,节假日要加班,福利一般。
电信
校招是正式工还是
合同工
?
答:
本科生进
电信
后不算正式员工。移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签
合同
,这样的算是第三方派遣,不算电信的正式员工。正式的员工是直接与电信签合同的,一般第三方派遣去的很难成为正式工,在薪水
待遇
方面也比正式工低不少。中国电信正式人员编制:应届毕业生报到后,与用人单位(招聘单位)签订...
电信
校招是正式工还是
合同工
?
答:
本科生进
电信
后不算正式员工。移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签
合同
,这样的算是第三方派遣,不算电信的正式员工。正式的员工是直接与电信签合同的,一般第三方派遣去的很难成为正式工,在薪水
待遇
方面也比正式工低不少。中国电信正式人员编制:应届毕业生报到后,与用人单位(招聘单位)签订...
电信
校招是正式工还是
合同工
?
答:
中国
电信
正式人员编制:应届毕业生报到后,与用人单位(招聘单位)签订劳动
合同
。具有业内市场竞争力的薪酬福利。1、根据员工岗位性质及职责,为员工提供业内富有竞争力的固定工资及绩效奖金。选入集团“优才培养计划”的员工可享受高于公司同期其他毕业生2倍以内的薪酬
待遇
。2、应届毕业生入职后可享受当地...
电信
招聘我应该去么?
答:
不去了,
电信
在人员编制方面控制很严,不在编的
待遇
很差,而且很难转到在编的,如果喜欢这个行业,可以试着找一些做通信技术服务的公司待遇还好,技术成长较快,等有一定经验了或技术较好了也许还有机会进入运营商。
...公司河北分公司有正式编制吗?
合同工待遇怎么样
,和正式编制一样吗...
答:
正式编制肯定有了,
合同工
肯定和正式工不一样了,现在基本差不多,就看以后了。
电信
校招是正式工还是
合同工
?
答:
中国
电信
正式人员编制:应届毕业生报到后,与用人单位(招聘单位)签订劳动
合同
。具有业内市场竞争力的薪酬福利。1、根据员工岗位性质及职责,为员工提供业内富有竞争力的固定工资及绩效奖金。选入集团“优才培养计划”的员工可享受高于公司同期其他毕业生2倍以内的薪酬
待遇
。2、应届毕业生入职后可享受当地...
请问北京
电信
正式员工的
待遇
!谢谢!在北京市区。
答:
我也是和信元签订的,
怎么
说呢,跟A类员工肯定没法比,过年过节也能发个千八百的,总之很一般吧。。而且B类转成A类几乎不可能。。非常绝望啊。。还不错,希望你采纳。 追问 信元?是北京
电信
的子公司么?不好意思小弟不太了解。这个和北京电信直接签
合同
是不是一样的啊?如果和北京电信直接签的正式员工
待遇
大概多少呢...
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