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电信合同工待遇怎么样
中国
电信合同工待遇
答:
通常,
原电信员工的工资会高于外包员工,例如销售经理的工资通常在1000元左右(扣除保险后)
。4. 临时用工与本市的公司签订合同,例如某些代维公司。这些员工的工资较低,通常在600元左右,有保险。他们面临的挑战包括销售任务和全员营销中的手机、手机卡等摊派任务。有些员工因为家庭背景或其他原因,并不...
电信合同工待遇怎么样
答:
好。
1、工资高
。电信合同工的工资比较高,每月工资在3千元以上,并且工作压力小。2、福利好。公司缴纳六险二金,会发放年终奖、过节福利以及各项补贴。
电信
公司b类员工
待遇
答:
电信公司b类员工待遇好
。根据查询相关公开信息显示,中国电信ab类正式工(现行用人标准a类或b类)的人员体制为全民制(国营)合同工,月工资+药费+交通费+误餐费等等于4000,扣除养老,住房公积金等,当月所得工资为2800-4000。
谁在电信局工作,中国
电信合同工待遇怎么样
?在线等,挺急的!!!
答:
工资不稳定、按绩效发放,待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险
。1、如果你在中国电信销售岗位的话,没有人脉很难完成任务,遇到全员营销你得完成摊派下来的手机、手机卡等任务。但也有不差钱的,家里有钱,父母怕孩子在社会上学坏,就给送到电信公司来了。这些孩子还有开车上班的,赚这点儿钱就当...
中国
电信合同工
与正式工
答:
1、正式员工。和省公司的中国电信签合同,
待遇好,根据岗位不同工资不同
2、外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订,原则上不是中国电信的人。也有五险,但没有一金。岗位不同待遇不同。像辽宁省的地市公司吧,这样的员工资本工资在600 ~ 800之间,绩效根据所在部门...
...想要问下,
电信
这类的岗位,与电信签得
合同工
,工资有多少
答:
电信
这类的岗位,与电信签得
合同工
,工资有3000——5000元间。
中国联通和
电信
的
合同工怎么样
?
答:
只不过是稳定性要好些,跟公司签合同。工资岗位情况是根据学历定的,福利
待遇
的话,有些区别,
合同工
好些。整体进地市级联通的话,看什么岗位,本科生工资加福利正式工3000多左右,研究生4000左右,派遣的少些,节假日有休。如果能有比较好的地方工作的话,建议不要进来。还是去沿海好发展些。
河南
电信
的
合同工待遇
好不好?
答:
我在安徽
电信
一个县公司,B类工,刚毕业的,8月上班,实习六个月,前3个月就660元工资,三个月后有绩效,是1.33*800,1.33是系数,800是基本工资,再扣除五险一金,反正就1600左右。我有时感觉特别失望,跟想象中的差距很大。
电信
员工请进:关于电信的
合同工
答:
线务员,也就是我们说的修宽带的,都是
电信
包给别的网络公司的员工,这也只能是
合同工
,公司都是自己干出来的,少的菜几百块,多的4 5千的也有,营业员,这类员工基本也是合同工,工资基本都是底薪+提成,2500-4000不等。电信正式工都是坐在办公室喝茶聊天打屁的,工资是线务员的3 4倍,还...
北京
电信
营业员的月工资能有多少(
合同工
)
答:
实习期(3个月)1500/3个月(没打错,就是3个月1500元,一次性发放)试用期(3个月)800元/月(没绩效、没福利)转正(最低级别)500元底薪+500元饭补+100元洗衣费+150元车补+200元话补(冲值卡方式)+绩效工资(800左右,绩效好可以拿到1200左右)压力很大 ...
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