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用工单位和用人单位是啥意思
劳务派遣公司是
用工单位
还是
用人单位
答:
劳务派遣公司是“
用人单位
”。 实际工作的公司叫“
用工单位
”
劳务派遣谁是
用人单位
,谁是
用工单位
答:
法律主观:《劳动合同法》明确规定,劳务派遣公司是
用人单位
,承担用人单位的全部权利与义务。
用工单位与
派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有劳务关系民事属性,也有劳动关系的人身属性。一般而言,《劳务派遣协议》对劳务派遣...
劳务派遣中
用人单位和用工单位
的义务有哪些?
答:
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣
单位是
本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣
单位与
被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的
用工单位
以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动...
工作
单位是
指签合同的公司还是实际工作单位。我是跟劳务派遣公司签的合...
答:
所以实际
用工单位
不会在和劳动者订立劳动合同的。 如果工作过程中发生劳动争议,直接找劳务派遣公司要求担责。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者
与用人单位
确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
《工伤保险条例》里面规定的
用人单位
,和《劳动合同法》有关劳务派遣里面...
答:
指的都是同一个概念,即劳务派遣公司,不区别对待。实际对你用工的叫
用工单位
。
劳务派遣中
用人单位和用工单位
的义务有哪些?
答:
在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为
用人单位
,实际使用劳动者的单位为
用工单位
。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付...
派遣
单位是用人单位
还是
用工单位
答:
协商一致、诚实信用的原则。
用人单位
应当依法与劳动者订立书面劳动合同,并按照合同约定向劳动者提供工作岗位和劳动条件,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。派遣
单位与
劳动者订立劳动合同后,派遣单位应当按照与
用工单位
的约定,向用工单位派遣劳动者。因此,派遣单位既是用人单位,又是用工单位。
劳动
用工是什么意思
答:
您好!劳动
用工是
指
用人单位和
劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动用工形式的法律性质 目前在劳动用工方面,主要有两种性质的用工,即劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位...
用工
主体责任
是什么意思
?
答:
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的
用工单位
承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。法律分析用工主体责任和“
用人单位
”责任不同。用人单位责任,是指用人单位的工作人员在工作过程中造成他人损害,由用人单位作为赔偿责任主体,为其工作人员致害...
用人单位和用工单位
责任划分
答:
法律分析:法律只规定劳务派遣单位违反法律规定,给劳动者造成损害的,劳务派遣
单位和用工单位
承担连带赔偿责任。你因公负伤,
用人单位
可以按照工伤保险待遇给付与你 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,...
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