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用工单位和用人单位是啥意思
劳务派遣中的
用人单位和用工单位
答:
法律分析:劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系: (1)劳务派遣单位;(2)接受派遣单位,即
用工单位
; (3)被派遣员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣
单位是
本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣
单位与
被派遣...
什么
是基本用工?
用工单位和用人单位
的区别?
答:
什么
是基本用工?是指完成该项分项工程的主要用工。按综合取定的工程量和劳动定额中相应的时间定额进行计算。基本用工=∑工序工程量(综合取定的工程量)×时间定额
用工单位和用人单位
的区别?1、含义上的区别 用工
单位是
指在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位根据工作岗位的...
用工单位和用人单位
的区别
答:
根据《劳动合同法》的规定,
用人单位
和用工单位的区别主要在于:用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而
用工单位与
劳动者间则属于劳务关系。在法律适用上,用人单位适用劳动法,用工单位一般适用民法。用工
单位是
指在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位,根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定...
用工单位和用人单位
有
什么
区别?
答:
用工单位和用人单位
的区别如下:1、性质不同 用人单位与劳动者间是属于劳动关系。用工单位与劳动者间则属于劳务关系。2、适用法律法规不同 劳动关系在用人单位,你与用人单位之间使用劳动法和劳动合同法。用工单位之间是劳务关系,适用一般民法通则,例如侵权与损害赔偿等。3、法律责任不同 (1)“用人...
劳务派遣中的
用人单位和用工单位是
同一个
意思
吗
答:
劳务派遣
单位是
劳动合同法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣
单位与
被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法合同条款规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的
用工单位
以及派遣期限、工作岗位等情况。 风险提示:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同...
用工单位和用人单位
有
什么
区别?
答:
用工单位和用人单位
的区别如下:1、性质不同 用人单位与劳动者间是属于劳动关系。用工单位与劳动者间则属于劳务关系。2、适用法律法规不同 劳动关系在用人单位,你与用人单位之间使用劳动法和劳动合同法。用工单位之间是劳务关系,适用一般民法通则,例如侵权与损害赔偿等。3、法律责任不同 (1)“用人...
在劳务派遣中,
用人单位与用工单位是
一回事吗?
答:
l 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者;l 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬;l 劳务派遣
单位和用工单位
不得向被派遣劳动者收取费用。3)作为劳务派遣单位须注意:l
用人单位
出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本
单位或者
所属单位派遣...
用工单位和用人单位
的区别
答:
用工单位和用人单位
的区别如下:1、性质不同 用人单位与劳动者间是属于劳动关系。用工单位与劳动者间则属于劳务关系。2、适用法律法规不同 你的劳动关系在用人单位,你与用人单位之间使用劳动法和劳动合同法。你与用工单位之间是劳务关系,适用一般民法通则,例如侵权与损害赔偿等。3、法律责任不同 (1...
在劳务派遣中,
用人单位与用工单位是
一回事吗?
答:
\x0d\x0al 劳务派遣
单位和用工单位
不得向被派遣劳动者收取费用。\x0d\x0a3)作为劳务派遣单位须注意:\x0d\x0al
用人单位
出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本
单位或者
所属单位派遣劳动者的,属于《劳动合同法》第67条规定的不得设立的劳务派遣单位;\x0d\x0al 劳务派遣单位不得以非...
在劳务派遣中,
用人单位与用工单位是
一回事吗?
答:
l 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者;l 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬;l 劳务派遣
单位和用工单位
不得向被派遣劳动者收取费用。3)作为劳务派遣单位须注意:l
用人单位
出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本
单位或者
所属单位派遣...
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