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用人方和用工方的区别
劳务外包工和劳务派遣
用工的区别
视频时间 02:04
市场化
用工
和正式职工
的区别
在哪?
答:
市场化
用工
和正式职工通常是劳动者和
用人
单位的关系分别是劳务合同和劳动合同,两者
的区别
是:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人...
劳务承包是什么意思?
答:
九、适用法律
不同
劳务派遣作为一种用工形式,派遣方、
用工方
、派遣工三方关系处理适用劳动合同法。劳务外包作为一个经营服务项目,发包方承包方之间关系处理适用合同法。 十、违法后果不同 劳务派遣关系中,如果因为工作给派遣员工造成损害时,劳务派遣单位
与用工
单位按《劳动合同法》必须承担连带赔偿责任。劳务外包服务...
劳务派遣和人事外包
的区别
视频时间 02:04
劳务派遣
与
劳动派遣
的区别
答:
劳务派遣手续简便,
用人
单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议书》,提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘,也可以通过劳动力市场招聘),确定
用人
名单,然后由劳务派遣机构办理
用工
手续。具体办理派遣手续程序职下: (1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议》。在双方遵守《劳动法》的前提下,明确劳务...
用工
协议
与
劳动合同
的区别
答:
劳动合同是劳动者
与用人
单位之间确立劳动关系的协议,只要双方当事人协商一致,符合国家的法律、行政法规,无欺诈、胁迫等手段.经双方签字盖章,合同即生效。而目前的就业协议陈毕业生与用人单位双方签字、盖章外,尚需学校介入。尽管学校不是主体一方,不作为协议的一方签字,但学校作为签证登记方,必须在...
正式工,外聘,劳务派遣
的区别
是什么?
答:
外聘是指的是正式编制外的员工,也就是非正式
用工
。也是
与用人
单位签订合同的。而劳务派遣是与劳务派遣公司签订合同,不是与用人单位签订合同,只是在用人单位工作,档案、关系等由劳务派遣公司保存。正式工用工方式又称合同制,而两者的主要
区别
在于:1、签署劳动合同的单位
不同
,正式员工是劳动者与工作...
发包
方和
承包方都发工资了,
用人
单位是谁
答:
发包
方和
承包方都发工资了,
用人
单位是承包方。根据查询相关信息显示,劳务外包是发包
方与
承包
方的
双方发生关系,发包方与承包方员工之间并不存在任何法律关系,也无须签订任何协议,劳务外包工是与劳务公司签订劳动合同的,所以外包工的工资应该由劳务外包服务公司负责发放。
非法
用工与
劳动关系
异同
答:
雇佣时间不很固定,也没有固定的提供劳务的场所。5、是否制定了各种管理制度并按制度管理,是
区分
非法
用工
和雇佣关系的关键,非法用工有一定的管理制度,基本上能按其制订的管理制度进行管理,员工受制度约束,所提供的劳动或劳动成果是非法用工单位工作的组成部分,是内部组织的一员,身份上有一定的依附...
劳务服务
与
劳务派遣
的差别
是什么
答:
3、与劳务提供
方的
关系
不同
在劳务派遣关系中,实际
用工
单位与劳务派遣劳动者之间存在劳务用工关系;在服务外包关系中,发包
方与
服务人员无直接关系。4、对劳务提供方的管理权限不同 在劳务派遣关系中,实际用工单位直接给劳务派遣劳动者分配工作任务,并监督指挥其完成工作任务;在服务外包关系中,发包方...
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