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用人方和用工方的区别
用工
主体责任赔偿范围
答:
该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。(该条适用的前提是工伤认定的行政案件,因而,在民事案件中适用该法条是没有依据的)三、对用工主体责任的理解适用(一)用工主体责任关系与劳动关系
的区别
企业承担用工主体责任,不等于企业与实际
用工方
雇佣的...
什么是劳务派遣合同,劳务派遣合同
与
劳动合同
的区别
视频时间 01:55
劳动
用工
方式分为哪些种,
区别
如何?
答:
一、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限
用工
、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。1、固定期限用工,是指
用人
单位与劳动者签订的劳动合同,要约定合同的终止时间。2、无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定无确定的终止时间。3、以完成一定工作任务为期限...
我是事业单位临时工,我们签订的合同上甲方是
用人
单位,乙方是本人,丙方...
答:
你是学生吗?三方协议一般是用来放档案的 ,因为你是临时工,你的单位不会接受你的档案。一般签了三方协议还是要签劳动合同的,你只要注意三方协议里有没有特别离谱的规定,比如离职要缴纳不合理的违约金之类的条款就可以了。
用工
形式怎么填写?
答:
三种用工形式
的区别
1、全日制用工形式的劳动关系是由
用人
单位与劳动者直接建立的,只存在两方关系;而劳务派遣用工存在劳务派遣单位
与用工
单位之间及劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的三方关系;非全日制用工形式中,劳动者可以一个以上用工单位建立劳动关系。2、工时方面:全日制用工与劳务派遣用工基本相同...
企业怎么实现灵活
用工
呢?
答:
灵活用工商业模式:在外包模式下,灵活用工产业角色方包括用工单位、
用人
单位和外包员工。用人单位帮助用工单位实现
用工的
招聘和管理,而用人单位和劳动者只围绕工作内容开展考核与交付。从盈利模式来看,用人单位的收入主要来自B端用工单位支付的服务费。服务费可拆分为:1)直接按用人数量收取。在人员成本...
劳务派遣是否就是劳务外包
答:
在整个流程中,劳务派遣公司起到了桥梁纽带的作用,不仅要招聘培训和派遣员工,还要寻找用人单位进行合作。劳务派遣一般都是临时性的工作,这种
用工
方式更灵活方便,可以满足
不同用人
单位的需求。虽然劳务外包和劳务派遣都是提供人力资源服务,但是它们是两种不同的雇佣模式,
区别
主要如下:1. 雇佣关系不同:...
什么是劳务外包,劳务派遣
与
劳务外包
的区别
视频时间 02:04
用人
形式是什么呀?
答:
三种用工形式
的区别
在于:1、全日制用工形式的劳动关系是由
用人
单位与劳动者直接建立的,只存在两方关系;而劳务派遣用工存在劳务派遣单位
与用工
单位之间及劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的三方关系;非全日制用工形式中,劳动者可以一个以上用工单位建立劳动关系。2、工时方面:全日制用工与劳务派遣用工...
用工
形式怎么填
答:
三种用工形式
的区别
1、全日制用工形式的劳动关系是由
用人
单位与劳动者直接建立的,只存在两方关系;而劳务派遣用工存在劳务派遣单位
与用工
单位之间及劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的三方关系;非全日制用工形式中,劳动者可以一个以上用工单位建立劳动关系。2、工时方面:全日制用工与劳务派遣用工基本相同...
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