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市场化用工和正式职工的区别在哪?
我是2008年转业的军人,通过民政局分配分到了炼化公司,可是到我们签合同的时候,告诉我们签市场化用工,听他们说跟正式职工区别很大,而且转业的军人是不是有权不签这个合同~
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推荐答案 2016-01-03
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其他回答
第1个回答 2010-04-02
先不说有没有区别,总之你是不乐意了,关键这种问题该怎么解决
1、这不是个人能力能办的事情,既然是民政局分配的,那你们可以去找民政局协调。
2、不签合同是愚蠢的,因此劳动合同法实施条例第五条规定:用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位签定劳动合同的,用人单位可以通过书面通知劳动者终止劳动合同关系,无需向劳动者支付经济补偿。
3、你肯定不是一个人吧,问问别人都是怎么想的,如果别都签了,你就也签了吧,别最后把工作丢了,就算不丢,和公司关系弄得很僵,有你受罪的时候,必竟你还得规人家管呢!本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-04-01
首先,你要清楚是什么市场化用工。看是不是忽悠你们的。
其次,你要在事业单位的话,可能属于非正式在编,要是在企业,很有可能是劳务派遣工,所有待遇与正式的不一样 啊!
最后,在单位没有给你说清楚前,可以不签订。否则,侵犯你的知情权。你可以去投诉你们单位。
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国企劳务派遣工和
市场化用工和正式
工都
有什么区别?
答:
1、签约的用工合同不一样
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市场化用工和正式
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的区别
答:
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中石油的
正式工和市场化用工
,在合同上有何
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答:
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华电
市场化用工和正式
工
的区别
答:
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招聘方式不同
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市场化用工
几年转
正式
答:
法律分析:市场化用工就是你表现不好时,可以随时解雇你,相当于你是和中介签的合同。正式职工就不会了。从目前来看,
市场化用工和正式职工
除了名分上有
区别
以为,其余都是一样的。包括福利都是一样的。一般在工作3-5年后,就可以转正。每年的转正都是有限制的。一般先考虑研究生,然后是本科生。专...
国企劳务派遣工和
市场化用工和正式
工都
有什么区别?
答:
正式工
:编制内国企员工,工资高,该有的都有,从事中高级别工作
市场化用工
:一般等同于劳务派遣工 劳务派遣工:与劳务外包公司签合同,不是国企员工,工资低,福利少,从事低级别工作 正式工:编制内国企员工,工资高,该有的都有,从事中高级别工作 市场化用工:一般等同于劳务派遣工 ...
市场化
员工是什么意思
答:
..等这样事业单位编制的大单位采用的特殊招聘员工的方式.工资支取采用单独派遣方式发放.随着企业发展的需要,
市场化用工
越来越成为一个用人热门。数据显示,一些单位的市场化用工已占到80%。市场化用工主要来源于社会招聘人员和大学毕业生,绝大多数属招聘人员,他们大多处在生产一线和操作岗位上。
市场化用工
缴纳住房公积金
和正式
工一样么?
答:
一样。现在的
正式职工
只有有些事业单位或是有些国营单位才有,正式员工和劳务派遣员工
的差别
最大的就是福利待遇,像说的五金无论是正式员工和劳务派遣员工按劳动合同法中都是必须要缴纳的,正式员工是与单位直接签劳动合同,劳务派遣员工是与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司派遣至
用工
单位,正式...
中石油的
市场化用工和
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有什么区别
答:
正式工和市场化用工
最大
的区别
就是工资方面,正式工是岗位工资,市场化用工是协议工资。正式工有年金,退休了有各种类似慰问金之类的待遇,大学生是岗位工资,有年金。三、中石油实行双轨制原因:为适应计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨要求,中国在企业先行建立社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险...
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