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没有劳动合同拖欠的提成怎么办
私人老板
拖欠
工资不给
没有劳动合同
怎么办
答:
可以先去找公司领导进行协商,索要
拖欠的
工资。如果与公司协商
无
果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签
劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的...
没有
签
劳动合同
,需要提前一个月申请辞职吗,工资
提成
要拖后的吗
答:
如果要辞职,也需要提前30天通知;工资
提成
不能拖后。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。纵横法律网 韦锋律师
没签
合同
老板不发工资该
怎么办
?
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果签订了
劳动合同
但
没有
特别约定,相关法律规定用人...
公司
拖欠提成
不发该
怎么办
?
答:
公司
拖欠提成
不发该可以与公司协商解决,协商不成的可以申请
劳动
仲裁。并要求经济补偿。根据劳动法相关法规:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事...
公司
拖欠提成
不给最有效办法
答:
公司
拖欠提成
不给,最有效办法包括申请劳动仲裁,要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除
劳动合同
和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不...
没签
合同
工作不发工资能告
劳动
局吗
答:
一、不签定
劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、
提成
等全部费用。
拖欠
或扣发工资违法,可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天...
在工厂上班没签
合同
不给工资
怎么办
答:
二、公司没签
劳动合同
从来不发工资怎么赔偿 针对公司没签劳动合同从来不发工资的赔偿问题,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、
提成
等全部费用。
拖欠
或扣发工资违法,可以要求全额发放,并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法...
公司不发
提成
违反
劳动
法吗
答:
拖欠劳动
工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。一、工资包括奖金、紧贴和补贴等,提成的性质也是属于工资的组成部分,因此
拖欠提成
就是拖欠工资。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除
劳动合
...
单位
拖欠提成
不给
怎么办
?
答:
2、
拖欠提成
,
劳动
者可以申请劳动仲裁要求支付。主要是需要提供在这家公司工作的证据。3、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供...
公司
拖欠
业务员
的提成怎么办
?如果申请
劳动
仲裁,需要什么有利的证据?
答:
如补充协议、聘用协议等等,必备。如果
劳动合同
或协议里面有规定
的提成
方案,那么进行第二步资料准备。如果
没有
,准备你所说的《销售规则说明》2、有效的销售业绩证明复印件(最好是原件)。3、年度、季度或者月度的工资单。总之是一切与你的销售业绩和劳动合同或公司销售制度有关的资料。
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