公司拖欠业务员的提成怎么办?如果申请劳动仲裁,需要什么有利的证据?

我来这公司4年,提成一直发放很慢。 一般情况下过年回来后发上一年度上半年提成,年中7月左右发上一年度下半年的提成,但是从2012年中旬开始,老板就一直不给我发2011年下半年的提成,一直拖到现在。2012年过年前在我的一再追讨下,给我发了2万作为过年费。 今年我多次追讨提成未果,邮件催过几次,老板回复邮件一次说给发,但是最终不了了之。 msn,qq都催过,答应的好好地,最后也还是不发。(这些追讨记录我都有存底)。 我和公司签订了三年的劳动合同,合同上工作岗位是外贸业务员,工资3500,但是没有任何提成的明细,公司有一份老板写的《销售规则说明》,上面写了提成计算等,我们也一直是按照上面的规定去算提成。请问我要怎样才能追讨到我的提成? 我下次想和老板去谈,准备录音?可以作为证据吗?如果申请劳动仲裁,需要准备什么样的证据? 跪求,非常感谢热心人给予指导!!!

1、肯定是要准备劳动合同或者其他有效的协议,如补充协议、聘用协议等等,必备。如果劳动合同或协议里面有规定的提成方案,那么进行第二步资料准备。如果没有,准备你所说的《销售规则说明》
2、有效的销售业绩证明复印件(最好是原件)。
3、年度、季度或者月度的工资单。
总之是一切与你的销售业绩和劳动合同或公司销售制度有关的资料。
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第1个回答  2013-09-27
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