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每月15号发工资算压工资吗
4
月15号
开始上班,每月18
号发工资
,到五月18号发了四天工资
压工资
没...
答:
肯定压了,5
月
18
号发
的是4月份
工资
,4月18号到4月30号出勤应该不只四天吧
每个月
20
号发工资
,25号截止怎么算的,压多久工资?
答:
押了20天。
每个月
20
号发工资
那就相当于压了20天,而且截止日应该是到20号为止不是25号 《深圳工资支付条例》第11条规定:工资支付周期不超过
一个月
的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日,但最长不得超过
15
日。相关法律 《...
10
月
19号开始上班工资要11月20号才能
发算
不
算压工资
?
答:
而是由用人单位来决定的话,即使是在月末最后一天才支付上个月的工资的,只要是足额的支付,就不是违法的。举个简单例子来说明一下,如果甲公司与员工的合同上写明,
每个月
十号支付上个月的工资,那么如果公司本月十号没有支付上
月工资
,即使是在十一
号发工资
了,依然属于拖欠工资的行为。
工资
现在都要设定在次
月
的
15号发放
,合理不合理?
答:
为什么
工资
在次月的
15号发放
是合理的呢,具体原因如下:一、需要计算上个月考勤 一般员工工资是在工作后
一个月发
,发放的时候需要对上个月的考勤,即病事假、新入职和离职人员的在岗时间进行核算。在5百人以上的单位,一般等上个月的考勤统计出来需要一定的时间,还要根据国家规定和企业的规定计算病事假...
工资压
45天
每个月
什么时候发?
答:
第一个月的
工资
第二个
月15号发
,以此类推
15号
上班发半月还是整
月工资
答:
看你单位的发薪日期,如果每月月底发工资,那么你当月会拿到半个月的工资会下个月一起拿到一个半月的工资;如果是
每月十五号发工资
,那么你下月十五号会得到整
月工资
。这是按照公司的财务
工资发放
日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司
每月15号发工资
,那么你15号进的公司,下个月15号就领...
15号发工资
和30号发工资有什么区别?
答:
6. 国企单位的
工资发放
时间:国企单位的工资通常在
每月
的5号到10号之间发放,因此月底发放当月工资在私企中较为罕见。能够按时月底发放工资的企业,通常财务状况稳定,具备较强的抗风险能力,可能是融资能力较强的企业。7. 对
15号发工资
的企业的考量:虽然15号及以前发工资的企业可能相对较好,但员工应...
5月11号入职、
每月15
日
发工资
、压半月工资、
月工资
6千、6月15可以拿到...
答:
那么你5
月
11号到5月31号这21天的
工资
得六月底才发的
15号发工资
是上个
月15号
到今天的
工资吗
答:
一般规定
15号发工资
,发的是上个
月
一整月的工资,当月的1-15号工资是下个月才发的。如果离职了剩下的十五天工资也是下个月才发的。一般情况下是上个月的,但具体情况应以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上...
每月15号发工资
、当月发上个月的工资、上个月17号开始上班的、这个月...
答:
当然有啊,
每月15号发工资
是算上个月整月的工资,就是上月的1号到31号的工资。所以你这个月发工资得到的是上月17号到31号的工资。
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