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春节只给3天带薪合法吗
春节
法定
带薪
假是
3天
还是7天
答:
依据《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工休假制度的规定》,我国规定的
春节
假期为
3天
,涵盖了春节当天以及初二和初三。实际上,为了形成较长的假期,春节假期通常会通过调休和利用周末进行延长,形成了人们所说的“春节黄金周”。然而,需要明确的是,尽管假期长度可能达到7天,春节的法定
带薪
假期仍然...
餐饮公司
过年
不放假。就
三天
的三倍工资假违法吗
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(
三
)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行
带薪
年休假制度。劳动者连续工作一年以上...
春节
法定节假日的那
三天
休息有基本工资吗
答:
法定节假日是
带薪
休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
我们公司放了7天的年假,可说只有
3天
的
带薪
,并且3天只是每天补80块不...
答:
肯定不合理赛,只要有劳动合同,你都可以申请维权的。
春节
是国家规定的节假日
春节
放八天,工司
只给
我算
三天
的加班工资正确吗?
答:
春节
法定假日
三天
:除夕至正月初二。你公司可能把这三天算加班,其他时间给你们安排倒休。如果这样的话是合理的。
2010年
春节
法定假日7天
只给3天
工资正常吗
答:
2010年
春节
法定假日7天
只给3天
工资不正常。根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》,春节放假时间为2月13日(除夕)至19日(年初六),共7天。其中,除夕到年初二(即2月13日、 14日与15日)为法定节假日, 2月16日至19日为休息日。根据现行劳动合同法,用人单位凡在2月13日、 14日、 ...
春节只
放
三天合法吗
答:
根据我国相关法律规定,
春节只
放
三天
假,
合法
。春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是
带薪
假期。其他的四天是调休放假,这4天如果不放假,进行加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
春节
法定
带薪
假几天
答:
【法律分析】:
春节
的
带薪
假期为
3天
。春节的法定假日是从农历新年的第一天到第
三天
,所以这几天是带薪假期。法定节假日属于职工休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和职工协商,可以安排职工在法定节假日工作。但是,用人单位应当向劳动者支付延长工作时间的加班工资,并支付不低于其工资300%的...
...
春节
休息公司按法定假期 有
三天带薪
假期 公司每月员工规定有三天_百 ...
答:
节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按
三
倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长
春节
假期,这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不
合法
的,按照...
春节三
薪国家规定的是哪
3天
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2月16日(初一)至18日(初三)
3天
为
春节
法定节假日,根据...
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