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春节只给3天带薪合法吗
春节
7天假都是
带薪
的吗
答:
春节
7天假都是
带薪
的。春节是法定的节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加班的,则需要给予不低于工资的百分之三百的报酬。根据相关规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
春节三
倍工资是哪几天
答:
过年三
倍工资是农历初一、初二、初三。法律规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节放假七天都是我国的
带薪
假期,假期是受到国家保护的。
春节三
倍工资具体分析如下:1、任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。春节规定放假的七天时间...
春节
法定
带薪
假期是几天啊
答:
是
三天
,大年三十,大年初一,大年初二这三天。
国家规定
春节
任何工作都有3倍工资吗
答:
(二)也就是说,劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资,不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金收入,依法缴纳个人所得税三、法定节假日有哪些(一)法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治...
过年
七天都是三倍工资吗
答:
春节
是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是
带薪
假期。这
3天
加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
过年
七天都是三倍工资吗
视频时间 00:53
试用期享有
春节3天带薪
休假吗?
答:
即使劳动者仍在试用期间,但劳动者有权依法享受国家法定节假日,同时用人单位应当依法支付在法定节假日期间的所有工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的...
过年
七天都是三倍工资吗
答:
春节
是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是
带薪
假期。这
3天
加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
春节三天有薪
假是不是只要在公司上班,就有,还是要在公司做满一年才有...
答:
只要在公司上班就有的。国家规定,法定节假日加班的工资为
三
倍,计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。节假日这七天都是
带薪
假期,假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。
春节
放假十天,有
三天
要扣工资,
合法吗
?
答:
如果你们单位
春节
放假十天,有
三天
扣工资是
合法
的。按照国家规定春节初一到初三是国定假期,另外加两个双休日共七天休假,如果是放假十天的话另外三天是工作日,休息的话必然是要扣工资的
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