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春节放七天只给三天的工资
春节七天
假只发
三天工资
答:
春节
规定放假的
七天
时间里,初一、初二、初三是三倍
工资
,其他四天
只有
两倍工资。法律依据:《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假
3天
(农历正月初一、初二、初三);三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动...
春节
放假国家规定
7天
,到了公司算
工资
的时候怎么变
3天
了,我们上班是6天...
答:
春节
放假国家规定是
7天
,但是实际是
3天
。这7天中有两天是本周前一个星期六和星期天,有本周后的星期六和星期天,3天加上这4 天合计是7天。 同样五一放假3 天中也是有一个星期六和星期天。国庆节的7天与春节是一样的。
过年
放假
7天
公司
只给3天工资
算不算违法?
答:
不违法,
三天
是法定假,三薪,另四天是周末调休
春节7天
都是三倍
工资
吗
答:
春节7天并不都是三倍
工资
。首先,我们需要明确一点,
春节7天的
假期中,
只有
前
三天
是国家法定节假日,也就是农历正月初一、初二、初三这三天。依据《劳动法》的相关规定,法定节假日上班的员工应获得不低于工资的百分之三百的报酬,也就是通常所说的“三倍工资”。然而,春节假期的后四天,即...
春节只放三天
假合理吗
答:
法律分析:不合理。
春节
国家规定
放七天
假,如果用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,必须按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时
工资
标准的300%支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外...
春节放
八天,工司
只给
我算
三天的
加班
工资
正确吗?
答:
春节
法定假日
三天
:除夕至正月初二。你公司可能把这三天算加班,其他时间给你们安排倒休。如果这样的话是合理的。
春节
有
七天
,为什么
工资只有三天
是按三倍来算?
答:
因为法定节假日
只有三天
,其余四天是周六、日。假如
7天
都需要加班,加班费就是3天三倍+4天两倍。
春节只有三天
带薪休假吗
答:
春节
的法定带薪休假为
三天
,但实际的假期通常包括调休,共计
七天
。在这七天中,前三天为法定假期,其余四天为调休日,均应视为带薪假期[1]。根据劳动法规定,员工在法定节假日有权获得报酬,这意味着即使不工作,员工也应得到相应
的工资
支付。如果用人单位在春节假期安排员工加班,必须依法支付加班费,通常...
春节7天
都是三倍
工资
吗
视频时间 00:00
春节7天
都是三倍
工资
吗
答:
春节七天
不都是三倍工资。春节三倍
工资只有
农历正月初一、初二、初三这
三天
。其他四天只有两倍工资。春节假期一共七天时间。这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替...
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