春节只有三天带薪休假吗

Question

如题所述

Answer 1

春节的法定带薪休假为三天，但实际的假期通常包括调休，共计七天。在这七天中，前三天为法定假期，其余四天为调休日，均应视为带薪假期[1]。根据劳动法规定，员工在法定节假日有权获得报酬，这意味着即使不工作，员工也应得到相应的工资支付。
如果用人单位在春节假期安排员工加班，必须依法支付加班费，通常是员工正常工资的三倍[2]。如果用人单位拒绝支付加班费，员工可以向劳动保障局提出投诉，以维护自己的合法权益。
员工有权拒绝春节期间的加班要求。春节是法律规定的必须放假的节日，任何安排员工加班的行为都违反了法律规定[3]。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位必须在法律规定的节日期间安排员工休假。
如果员工在春节加班未能获得加班费，他们可以通过以下途径采取行动：首先，可以向劳动保障行政部门投诉[4]。这可以通过递交书面投诉或口头投诉的方式进行。根据《关于实施若干规定》第十二条，员工有权对违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为向劳动保障行政部门投诉。如果情况涉及集体投诉，投诉人可以推荐代表进行投诉。