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无缘无故一个半月没去上班被开除
被公司
无缘无故
的
辞退
了怎么办?
答:
找劳动局进行申诉仲裁,申请赔偿。
被单位
无缘无故辞退
怎么办,可以申请劳动仲裁吗?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险...
半
个月
内无考勤记录是否可以解聘
答:
最近一周,因
工作
上的原因我一直没打考勤,昨天,公司人事主管突然通知我说,因为我
上下班没
打考勤视为旷工,公司将以严重违反劳动纪律为由解除双方的劳动合同关系。我为公司工作了两年多,就这样
被辞退
合法合理吗?我是否可以要求单位支付经济补偿金?WendyWendy:根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动...
员工
一个月没
有
上班
可以
开除
吗
答:
如果办理了请假手续,不能
辞退
;未办理手续的,可以辞退。职工因为直系亲属逝世,
一个月未上班
,如果办理了请假手续的,是双方达成合意,不能辞退。如果没有办理请假手续,或者只是办理了几天请假手续,没有请假的时间是旷工,旷工达到用人单位规定的可以解除合同天数的,可以按“严重违反用人单位规章制度”...
疫情期间公司
无缘无故辞退
我怎么办?
答:
三、如果企业已经复工复产了,而员工没有合理理由
不去上班
的,是可以辞掉的,并且是没有补偿的。1、疫情期间
无故被辞退
,一般是按照每工作一年支付2个月工资待遇的标准来进行支付,不满一年的支付两个月工资,不满6个月以上的支付
一个月
工资待遇,因为这种情况下是需要由用人单位支付双倍赔偿的2、法律...
没有签订劳动合同,
无缘无故被开除
怎么办
答:
法律分析:没有签订劳动合同,
无缘无故被开除
,若用人单位自用工之日起超过
一个月
而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动还者可以向用人单位主张经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系...
我没有犯错就被
无缘无故
的
开除
了 这可怎么办?
答:
你应该方面找老板问清楚,如果老板对你说出了原因,那么你自己也想想看他说的有没有道理,如果觉得有道理,那么你无可争辩,哪怕是一个小问题,但是的确存在;如果老板说不出来或者你觉得他说的没有道理,完全就是莫须有或者故意为之,那么你可以维护自己的权益,你可以通过自己的方式去寻找解决问题的...
无缘无故被辞退
怎么办? 在一家小店
工作
10
个月
,兢兢业业,还是店长!就是...
答:
你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11
个月
)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
职工三
个月不上班
会
被辞退
吗?
答:
如果职工三
个月不上班
,如果是故意没有请假而不上班,肯定会
被辞退
,如果是因为生病或者是其他原因,三个月不能上班的,这是正常的,请假不会被辞退
...在家里
上班
之前打了招呼,老板生气把我
开除
了,该怎么?
答:
如果说由于本人因个人意愿没能
上班
,在家里上班之前打了招呼,老板生气把你
开除
了,那就就不要去那里上班了,去换
一个工作
。
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