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无缘无故一个半月没去上班被开除
事业单位在职人员三天两头不来
上班
,会
被开除
吗?
答:
事业单位在职人员三天两头
不上班
就会出现缺勤的现象,这个时候也是会
被开除
的,我们都知道,一般像事业单位领导是没有这个资格
去开除
员工,但是如果你三天两头不上班的话,这种属于旷工,所以上司也是有这个权利开除你的。有的人觉得自己在事业单位里面上班就是属于一个铁饭碗,没有任何的人有这个资格开除自己...
事业单位在职人员三天两头不来
上班
,会
被开除
吗?
答:
不会的,我们单位不大,但老话说,庙小妖风大,水浅王八多,再小的单位也有几个牛皮筋一样的奇人:我们办公室管后勤,跟单位所有人都打交道,但有位科长,已经五六年没见过他的面了,前几天因为要开证明找我,时间太久了长相变了,我竟然一抢眼没认出来。 这位科长别说按时完成
工作
了,从来不在办公室坐班,有事就打电...
无缘无故被辞退
怎么办? 在一家小店
工作
10
个月
,兢兢业业,还是店长!就是...
答:
你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11
个月
)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
劳动法多长时间
不上班被
单位
开除
答:
按照法律规定在合同到期前
一个月
要通知对方是否续签劳动合同,如不续签要给劳动者经济补偿金然后解除劳动关系。实际
工作
中往往劳动者不会主动提出、都是由用人单位来主动提出、因为你合同到期公司不与你续签合同、是要承担双倍工资差额的赔偿风险的。 一般3天
不上班
,用人单位即可与劳动者解除劳动关系。
事业单位在职人员三天两头不来
上班
,会
被开除
吗?
答:
只要不是无故旷工,就不会轻易辞退 在这里,按照单位管理规定,一般是连续15天以上完成辞退的硬线 和公务员一样,只要在编制内,进入考试的程序很复杂,
被开除
的程序也很复杂,不会
无缘无故
就被开除 当然,因违反法律法规而驱逐性质恶劣的事件是合理的 2,看单位对干部的包容和态度 三天两头不来
上班
,...
...在家里
上班
之前打了招呼,老板生气把我
开除
了,该怎么?
答:
如果说由于本人因个人意愿没能
上班
,在家里上班之前打了招呼,老板生气把你
开除
了,那就就不要去那里上班了,去换
一个工作
。
员工在不通知公司的情况下多久
不上班
算自动离职?
答:
不告知单位
不上班
或者告知而没有得到单位同意不上班,单位作为旷工处理,一般连续三天以上,单位作为
开除
处理,扣除全部或者部分工资,这是劳动法给与单位的权力
公司
无缘无故
把我
辞退
,怕赔钱 又叫上
一个月
班准备再辞退怎么办?_百度...
答:
不用担心,只要是
公司辞退
你,都需要支付给你经济补偿金的,你可以看一下劳动合同法。如果不给你就去申请劳动仲裁。
公司口头
辞退
过
一个多月
觉得理亏又叫我
工作
可以申请仲裁吗?
答:
当然可以了,就算口头上辞退的,那么也是具备法律效益的。自然是可以申请仲裁,要求他们理赔的。只要员工没有任何过错,合同没有到期,
无缘无故辞退
员工,那么就需要赔付。
上班
上
个月
如果被
无缘无故辞退
怎么办 来看看劳动法怎么规定
答:
3、第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
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