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无缘无故一个半月没去上班被开除
无缘无故被开除
怎么办
答:
无缘无故被开除
处理如下:1、如果没有签订劳动合同,无缘无故被开除,用人单位自用工之日起超过
一个月
而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资;2、若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个...
几
个月不上班
自动
辞退
答:
职工无正当理由经常旷工,连续旷工时间超过十五天,或者在一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。【法律依据】:《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15
个工作
日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格...
无缘无故被辞退
,怎么办呢?
答:
公司这样的做法是不合理的,如果公司没有向你支付相应的赔偿,你可以根据劳动法来申请劳动仲裁。用人单位
无故辞退
劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每
工作
一年,补偿本人二
个月
的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
生病请假
一个月
公司
开除
合适吗?
答:
要看你请假之时公司是否同意了?如果公司同意你请假,那公司再
开除
你就不合适。如果公司没有同意你请假,或没有同意你请一个月的假,而你
一个月未上班
,那公司就有理由开除你。另外,还要看公司的规章制度是怎么定的?你与公司签订的劳动合同是怎么订的?公司以请假一个月为由开除你,与以上这些都有...
劳动合同没到期就
无缘无故被解雇
,咋办?
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
请假10天
被开除
,我
不
明白是什么理由,叫我别
去上班
了?
答:
你好,这个问题得分情况考虑,首先你请假10天,那么你请假的时候老板有批准了吗?还是说,你跟老板请假,老板选择了沉默没有点头同意,那你因为事态紧急就直接不来
上班
了,10天后你再来公司,领导就直接跟你说不用来上班了呢?如果是领导自己点头同意的,现在却突然反口跟你说不来,那么你可以直接去找领导...
你好 我在公司做了半
个多月
无缘无故开除
我 该怎么维权
答:
如果你觉得是非法
解雇
,可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。如果认为必要,还可以到有管辖权的法院,提起民事诉讼。
上班
上
个月
如果被
无缘无故辞退
怎么办
答:
3、第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
上班
突然被老板
辞退
按劳动法怎么解决
答:
老板突然
辞退
员工《劳动法》可以通过投诉,举报,以及通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来维护自身的权益。主要就是因为根据我们国家法律当中规定,如果
无缘无故
的突然的辞退劳动者的话,是属于一种非法的程序。一、老板突然辞退员工《劳动法》怎么维权? 老板突然辞退员工《劳动法》可以通过投诉,举报,以及通过劳动...
我想问一下,我和公司签了劳动合同,公司
无故解雇
也没有在三十天内告诉...
答:
1、公司签了劳动合同,公司
无故解雇
是违法的;2、你可以与公司进行协商,要求公司进行补偿;3、如果不能给你补偿,可以申请劳动仲裁;4、你可以参照《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
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