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拿了就业补贴就离职
宁波毕业生
就业补贴
,做满一年后才能申请。要是
离职
了,对这个就业补贴有...
答:
规定做满1年,那么必须符合这个条件的,不然,到时无法申请
就业补贴
。
一次性
就业补助
是
辞职
前拿还是
后
拿
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后
可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
一次性
就业补助金离职后
多久到账
答:
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助
金。一次
失业
补助金辞职
后多久内申请有效
答:
按照规定来看,申领失业
补助金
是需要在社保停缴后才能申请的。需要注意的是,失业补助金申请的时间是在每月的1号到20号,职工在月末是无法办理这个业务。在社保停交钱,职工可以先把材料和失业补助金申请表格填好,随后按照标准进行申请即可。总的来说,职工只有在
离职
一个月之后才可以申请到失业补助金的...
工伤十级两年
后离职
有补偿吗
答:
根据我国法律规定,工伤10级2年
后离职
的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助
金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗...
请问下员工签订劳动合同
后离职
,会有离职率影响社保局给企业的津贴嘛...
答:
您好,有影响的,今年的话国家为了促进
就业
的稳定,鼓励公司稳定员工,有稳岗
补贴
,对于失业率能够控制在相应范围内的企业给予稳岗补贴,所以
离职
会影响到企业领这一笔补贴,祝您好运
一次性
就业补助
金在
离职后
多久可以
拿到
答:
你说的是工伤保险吗?工伤定级人员在
离职
的时候有“一次性伤残
就业补助
金”,分公司给的和工伤基金给两部分。看伤残级别领取。办理之前公司该给的“一次性伤残就业补助金”到员工涨上,单位经办人拿着相关凭证去工伤科窗口办理。办理后窗口会给出具体的支付时间,一般为30个工作日,以当地工作人员回复的...
抗疫
补贴离职
了还能领吗
答:
2、至于
离职后
的疫情
补贴
,劳动者无法享受,如果疫情补贴是在离职前发放的,劳动者可以拿。 没了工作后,失业人员有可能到申请的资金,主要分为四类: 1、失业保险金 (1)失业保险金的领取对象是:失业前,正常缴纳社保里失业保险的职工; 必须同时满足以下条件: (1) 失业人员已经缴纳社保...
工伤九级两年
后离职
有补偿吗
答:
按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残
就业补助
金。和公司协商一次性就业补助金问题,然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。工伤鉴定出来之后,分几种情况:伤者希望继续在公司上班,那么伤者这时就要注意保存各种从医疗、认定、鉴定时的各种资料,...
工伤必须
辞职
才有一次性
就业补助
吗
答:
法律主观:员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残
就业补助
金 是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工
离职后
携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般...
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