99问答网
所有问题
请问下员工签订劳动合同后离职,会有离职率影响社保局给企业的津贴嘛?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-07-21
您好,有影响的,今年的话国家为了促进就业的稳定,鼓励公司稳定员工,有稳岗补贴,对于失业率能够控制在相应范围内的企业给予稳岗补贴,所以离职会影响到企业领这一笔补贴,祝您好运
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/BtzevBWOXzOvXeOOOe.html
相似回答
离职
后单位不给办离职手续,这对五险一金
有影响
吗?
答:
如果离职者没有办理离职手续,会对下次入职有影响
。因为无法接触劳动合同,与下一家公司就无法进行合法的签约。公积金和社保都无法进行支付。对于社保公积金,只有在原本的公司档案内删除自己的个人信息,自己才能进入下一家公司登...
员工
自己主动
离职
要单位开具辞退证明领取失业金,对公司有什么
影响
...
答:
如果单位开具的话,员工以单位违法解除劳动关系去申请劳动仲裁的话,单位是要支付经济赔偿金的
。面临这种问题时,用人单位应该遵重客观事实,因为员工是主动离职的,不符合领取失业保险金的条件,也无法获得失业赔偿。法律分析根据...
员工
领取了失业金会对公司有什么
影响
答:
一般是没有什么
影响的
。关于失业金这一说法,被辞退或自己辞职单位是不给发失业金,失业金不是单位办的,是当地街道办的,单位只是提供一份失业金申请表,其他得自己去办理登记。
终止、解除
劳动合同后,
职工档案及
社会保险
关系如何处理?
答:
第一、职工短期内没有再就业的。 如果职工短期内没有再就业,或者在不是太正规的小微企业就业,职工应该带着解除
劳动合同
协议和档案去当地人力资源和
社会 保障局的
失业科办理档案托管手续,档案就会由失业科保管。 第二、职工如果很快在...
生育
津贴
已经到公司账户了,如果
离职
公司会不会不给发?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定,员工在离职时,公司应当结清
员工的
工资和福利待遇,包括应发的生育津贴。因此,如果您已经符合了公司的生育津贴领取条件,并且该津贴已经到公司账户,那么即使您在领取
后离职,
...
离职会有
工资吗
答:
若用人单位依据本企业规章制度对员工作出解除
劳动合同
及其他处罚决定,用人单位要出具严重违纪、对企业造成严重危害、重大
影响的
事实依据保留证据。同时查明这一事实是否在规章制度中明确约定属于严重违纪的情形。 5.规章制度要与用人单位的行业...
领取失业金对于
社保
有什么
影响
么?
答:
有
影响,
领取失业补助金,意味着社保断交,因此可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响,比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等。但是,在领取失业补助金期间,还是可以缴纳灵活就业
社保的,
因此...
在单位辞职后,已缴纳的
社保
会怎么处理?
答:
从单位辞职
之后,社保
中的一些保障将“失效”员工如果办理了
离职,
不仅
劳动合同
将作废,单位承办的社保缴费也将停止。
员工离职后
,工伤保险、生育保险和失业保险等将处于停缴状态,
员工的
相关权益将失去保护和保障。也就是说员工...
公司
签订劳动合同,
但一直没有买保险,合同没到期辞退
员工
保险和工资方 ...
答:
一,公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有
签订合同的
双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失...
大家正在搜
员工没有签订劳动合同
员工签了劳动合同离职怎么办
员工未签劳动合同离职
签订劳动合同后可以辞职吗
入职没有签订劳动合同
未签订劳动合同离职
签了劳动合同自动离职可以吗
签了劳动合同不给员工
没有劳动合同可以直接离职吗
相关问题
辞职,劳动合同,社保。
劳动合同法关于辞职后社会保险关系规定
急!!求助关于离职时候劳动合同解除和社保的问题
我辞职了,公司开了解除劳动合同,社保要去停掉吗?
劳动合同未到期,员工自行离职,社保关系能转出吗
关于劳动合同与社保的问题,很急啊!!!
劳动合同到期,不续约,离职后,之前在公司办的社保怎么办?
员工离职后需要到人社局将其劳动合同注销吗?