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拿了就业补贴就离职
工伤九级,一次性
就业
补偿金等五年
后
再
辞职
有给吗
答:
工伤九级五年后再
辞职
的,用人单位应该在
离职后
支付一次性
就业
补偿金。一次就业补偿金,是工伤职工达到伤残之后离职,用人单位为了解决职工今后的工作生活问题,给予一定的
补助
。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的,职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费,...
辞职了
还能领
就业补贴
吗
答:
辞职了
能领
就业补贴
。是大中专毕业生企业岗位津贴和促进本地生源普通高校毕业生就业,针对大学生就业给与的一种补助政策,不是所有大学生都可以
拿到
。毕业生就业补贴申请流程为:1、申请人向人力资源和社会保障局公布的经办机构窗口提交申请材料,并选择送达方式;2、人力资源和社会保障局公布的经办机构收到...
一次性
就业补助
金在
离职后
多久可以
拿到
答:
一次性
就业补助
金在离职后一个月可以
拿到
。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤
后离职
,办理辞职手续后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残
就业补贴
。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一个月左右就可以领取...
工伤
后离职
了自己,
就业补助
金,是由社保给的,还是社保和公司都要给呢...
答:
工伤
后离职
了,自己
就业补助
金是由社会给的还是社保和公司都要给呢?工伤之后你离职了,就业补助金是由社保发放的,也就是社保给你发放几个月的失业补助金,你可以在这期间去找工作的,但是这个失业补助金不会长期发放的,这部分资金与公司是没有关系的。
十级工伤几年
后辞职
还有赔偿吗
答:
十级工伤几年
后辞职
还有赔偿。十级伤残几年后辞职享有一次性工伤医疗补助金和
就业补助
金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
工伤鉴定
后离职
和不离职各应有哪些赔偿
答:
不
离职
就没有一次性
就业补助
金。法律分析离职和工伤赔偿并不矛盾,你在工伤认定
后
必须向劳动仲裁部门提出赔偿申请,工伤鉴定结果出来后可以
辞职
。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。辞不辞职与亏不亏没有直接...
一次性
就业补助
金在
离职后
多久可以
拿到
答:
一次性
就业补助
金在离职后一个月可以
拿到
。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤
后离职
,办理辞职手续后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残
就业补贴
。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一个月左右就可以领取...
工伤伤残
离职拿到
医疗和
就业补助
金月余能重回原来单位工作吗_百度知 ...
答:
工伤伤残
离职拿到
医疗和
就业补助
金月余可以重回原来单位工作。工伤职工与用人单位解除合同,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金之后,原单位同意的,可以与原单位建立劳动关系。但工伤职工已经领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金,之前的工伤保险关系已经终止,在原单位就业与普通职工待遇无异。旧伤...
工伤鉴定已出,十级,但是我刚刚自动
离职
,可以得到赔偿吗?
答:
可以得到赔偿,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助
金三万元,一次性伤残就业补助金的基准标准为一点五万元。法律分析工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的...
我工伤,
离职后拿到了
一次性
就业补助
金和一次性医疗
补助金后
我还可以...
答:
拿到
这些
补助
是你应该拿的 如果你和单位没有闹僵,是可以继续报名工作的,单位招收你也有条件的,工伤后的你还能胜任以前的工作 曾经,工人在我这受到人身损害(工伤),除了赔偿外,我是希望可以给他安排个轻松一点职位,留他继续工作,只是他没有留下而已。
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