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年薪与月工资的区别
请问应聘上说的
年薪
是指每个
月工资的
总和吗? 请解答 急
答:
是你工作一年的
工资
年薪工资
怎么算
答:
月薪
*12+奖金=
年薪
。年薪制通常以一个较长的经营周期(通常为年)为单位,按此周期确定报酬方案,并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的
工资
报酬与激励制度。年薪包括基薪、津贴、风险收入等。一、工资发放流程:1.检查工资表及工资汇总表2.人事收集新入职员工信息与银行卡信息...
薪资与薪酬的区别
是什么?
答:
薪酬
和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
一年的所得税是4000,请问那
年薪
是多少?谢谢
答:
年薪
=
月工资
薪金5055.55元*12个月=60666.6元。附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5...
年薪
包括
工资
吗
答:
年薪
包括
工资
年薪应包括如下六个部分的内容:1. 年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。2. 年度效益工资。年度效益工资...
工资与薪酬的区别
?
答:
薪酬
和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
保底
工资和年薪
有
区别
吗?
答:
保底工资是最低
月工资
,
年薪
是一年的总工资。
年薪
制什么概念,是指到年底才发
工资
而不按月发放了吗?
答:
随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权逐渐被经理人控制。为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来,使经理人的目标与所有者的目标一致,形成对经理人的有效激励和约束,产生了
年薪
制。因此年薪制的主要对象是企业的经营管理人员。
工资
多少多少k,这个一般说的是
月薪
,还是
年薪
呀?
答:
试想大家都是出来打工赚钱的,当然是按月薪领取
工资的
,谁愿意等到年底的时候再按
年薪
发工资啊,自己平时就指着
月薪工资
换房贷车贷,和生活费等的开销。要是等到年底再发工资,作为工薪阶层的人有多少能挺得住呢。如果你真是个有能力的人,单位要是给你开年金的话,那是会跟你说明的,年薪。那你...
请问什么是
年薪
制?每个月还要发
工资
给他们吗?是什么人才用年薪制?请不...
答:
年薪
:就是指一年发给员工的工资,其实一般员工都是年薪的,只是我们工资都不高所以都不这样说的,差不多指一公司中高层那些1年有10W左右的人员
工资的
一个好称呼。不是到了一年底才发工资的叫年薪。那样那些人不都饿死了啊。
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