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带薪年假回来辞职还发工资吗
年后
离职
的
年休假的工资
还有吗
答:
劳动者在年后准备
辞职
,享受年休假的期间,公司应当支付
工资
。根据《职工
带薪年休假
条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假...
春节
带薪
休假
辞职
了春节期间
工资还发吗
?
答:
也就是说
离职工资
是
发放
至劳动合同解除时。如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前一个月申请的,一个月后劳动合同解除,工资算至劳动合同实际解除的那天,所以春节
带薪
休假
辞职
了春节期间
工资还是
要发的。因为这7天属于调休,意思就是你从之前或者之后的节假日里调正到春节期间一起休,所以,如果...
休完
年假
后
离职工资
怎么算
答:
我们知道休年假问题是每个职工比较关心的问题了,一个职工在公司工作达到一定的工龄是时候就可以享受年假的了,那么如果人员
辞职
的话是如何结算
工资
的?下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、人员
离职年假
如何结算工资 1、依据《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十二条...
过完年
辞职年假
算
工资吗
答:
【法律分析】:过完年
辞职年假
算
工资
。职工连续工作满12个月以上的,享受
带薪年休假
,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合规定,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历...
带薪年假
怎么休,如
离职年假工资
又怎么算
答:
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休
年休假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。具体折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-...
休完
年假离职
,员工休完年假以后
离职 还
需要扣钱吗
答:
1、工作满一年 已休年假
离职
之后不用扣已休
年假工资
的。 2、法律依据:《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休
年休假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付...
公司
年假离职
时会补偿吗
答:
综上所述,劳动者因个人原因主动
辞职
的,一般没有年假补偿。如果是因单位的安排导致没休假,之后劳动者依法解约的,则可以要求单位确定其应休未休年假的天数,按照劳动者日
工资
收入的300%来支付报酬。【法律依据】:《职工
带薪年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
辞职年假
还有
工资吗
答:
年后
辞职
当然可以享受辞职前的
工资
,国家所有的法定节假日均为
带薪
假期,所以只要没有正式办理完毕
离职
手续都可以享受正常的工资。辞职一般有两种情况:1、立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。2、根据职工...
年假
提前休完
辞职
要扣回吗
答:
法律主观:劳动者提前休了
年假
后
离职
的,一般不要扣钱。休年假是劳动者依法享有的待遇,单位不能因此扣除其
工资
。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法定节假日后
离职工资
给吗
答:
法定节假日是国家以法律的形式确定的,而在法定节假日全民都可以放假,但有些岗位需要有人值班的,就需要有人值班,而有些劳动者会在法定节假日后离职,那么法定节假日后
离职工资
给吗?下面由我为读者进行相关知识的解答。一、法定节假日后离职有没有工资 法定节假日是属于
带薪
的假期,劳动者在法定节...
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