99问答网
所有问题
当前搜索:
带薪休假完了就离职有工资吗
年
休假
休
完离职
会扣
工资吗
答:
法律分析:年休假休完,离职时单位要扣员工工资的行为违法
。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
年假
后
辞职工资
怎么算
答:
离职时年休假工资应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。如果单位安排你休假,因为个人原因没有休假的按照一倍工资计算,如果单位没有安排年休假的,按...
休
完年假辞职
会扣
工资
么
答:
法律分析:年休假休完,
离职时单位要扣员工工资的行为违法
。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间...
一月份把
年假
全休
完了离职
答:
法律分析:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,
应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。可见,员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。法律依据:《企业职工带薪年...
离职
后
带薪休假
的
工资还有吗
答:
接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第四十五条 国家实行
带薪
年
休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
年假
用完
了离职
怎么算
答:
根据《机关事业单位工作人员
带薪
年
休假
实施办法》第九条,如果机关或事业单位已经安排了年休假,但工作人员因个人原因未休年休假,或者请事假累计天数已超过本人应休年休假天数但不足20天,那么工作人员将只获得正常工作期间的
工资
。第十条规定,机关或事业单位应根据工作具体情况和职工个人意愿来统筹安排年...
国家规定
带薪休假完
不干了发
工资吗
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
提出辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
休
完年假辞职
会扣
工资
么?
答:
休
完年假辞职
不会扣工资。员工休完本年
休假
后辞职的,公司是不能扣回员工的
年假工资
的,因为年假属于员工的一种福利待遇,公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。劳动者连续工作一年以上的,且没有以下情形,可以享受年假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上...
年假
休
完离职
会扣钱吗
答:
法律主观:员工休完本年
休假
后
辞职
的,公司是不能扣回员工的
年假工资
的。因为年假属于员工的一种福利待遇,公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。法律客观:《职工
带薪
年休假实施办法》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
工作没有一年大年28放假,
带薪休假
,回来
就辞职
会给你
工资吗
?
答:
这个要试单位的情况而定 ,正规的单位都会给你
工资
的啊 ,从你
辞职
的那一天起 ,才不算工资的 。
带薪休假
,一般是工作一年之上的人才可以享有的 ,你的工作还不到一年时间 ,你要辞职,
带薪年假
是不享受的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
带薪年假回来辞职还发工资吗
带薪休假之后辞职工资算不算
休完年假后离职工资怎么算
春节带薪休假后离职有工资吗
过完年假提辞职有工资吗
有年假的一个月离职有工资吗
放完年假离职放假期间的工资
辞职年休假算工资吗
离职了带薪假算不算工资