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带薪年假回来辞职还发工资吗
春节前
辞职
春节假期算
工资吗
答:
春节
离职
员工工资计算方法如下:1、春节员工
辞职工资
计入提交辞职之日,离职需要提前一个月通知公司,公司应该及时支付相应月薪;因为主动离职没有经济补偿。工资按实际工作天数支付,法定节假日工作的工资为三倍;2、工资按合同约定支付,包括基本工资、奖金、津贴、佣金等全部费用。拖欠或扣
发工资
是违法的,可以...
离职带薪
休假还算不算
答:
法律主观:
带薪
休假视同上班,与正常上班一样的
工资
。职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的,在新用人单位的当年度
年休假
天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假
的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年...
多休的
年假辞职
要扣回吗
答:
也就是说,职工在
离职
前已享受完全年应休年休假天数的,不再扣回,也不用扣
工资
。休年假的前提条件如下:主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。时间:职工连续工作满12个月以上的,享受
带薪年休假
。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计...
年假
未休
离职
时可以要求补
工资吗
答:
法律分析:可以,依据我国职工
带薪年休假
条例的规定,用人单位不能安排劳动者休年假的,应该支付劳动者三倍工资,所以劳动者
辞职
用可以要求补偿未休的
年假工资
。休息休假是我国法律法规赋予劳动者的权利。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
员工
离职了年假
休完了,单位不给开
年假工资
合理吗?
答:
离职
时员工有未休完的年假,单位不能因此而直接将年假清零。单位应该采取以下两种方式之一:安排员工把未休年假休完了再走,或者将未休年假折算成工资发给员工,但这种方式需要按照日工资收入的300%支付未休
年休假工资
报酬,因为要支付三倍工资。所以,如果员工离职时年假已经休完了,单位不给开
年假工资
...
有
年假
的那个月
辞职工资
怎么算
答:
我是一个普通人。根据相关法律规定,职工享有公休和
年休假的
权利,在公休和年休假期间,
工资
照常
发放
。因而,单位应该向您支付2月的全月工资。您可以向单位提出,补发其它的工资。如果单位拒绝补发,您可以向当地的区县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
年假
休完了,
离职
时要扣我
工资
,合法吗?
答:
首先
年假
是
带薪
休假,而且只有工作满一年,第二年才享有带薪休假的待遇,既然是带薪休假,那么
离职
和休年假是无关的,所以离职时因为休年假扣
工资
是不合法的。
辞职
了休的
年假
不给
工资
?
答:
辞职
了 休了
年假
以后必须给
工资
的 ,如果不给工资的话 你可以去劳动局告他 。
多休的
年假辞职
要扣回吗
答:
也就是说,职工在
离职
前已享受完全年应休年休假天数的,不再扣回,也不用扣
工资
。休年假的前提条件如下:主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。时间:职工连续工作满12个月以上的,享受
带薪年休假
。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计...
年假
休了之后
离职
会扣钱不
答:
个人觉得,不会扣
工资
;首先,你现在已经到了19年,按照理解,这年就会有
年假
;其次,19年8月,那就是19年年假要在8月份之前休完,不然就过期了,所以这个是你自己的权益。最后,休完再
离职
,那是自己的权益不用太担心,一般公司都是有流程,没有年假它是不会
发放
给你的。如果他们扣工资,那就要去...
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