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带薪年假回来辞职还发工资吗
年假
已休完后
辞职
公司会扣钱吗
答:
法律分析:年休假休完,
离职
时单位要扣员工
工资
的行为违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
员工过完年
辞职
,春节假期
工资
还有吗
答:
有。春节3天假是法定带薪假,单位必须依法支付工资。如果工作满一年,还可享受5天法定
带薪年休假工资
。
年后
回来辞职
会扣除
年假工资吗
答:
职工
辞职
,应正当用人单位同意,或者提前30天书面通知用人单位。人力资源和社会保障部 《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休
年休假工资
报酬,但折算后不足1...
...过完年上了十天班
辞职
过年的
薪水工资还会
发给我吗
答:
带薪
休
年假
,那是你工作到过年给的一个福利,只要公司批准你
辞职
,过年的
薪水
他没有理有不给发。
年假
休完
辞职
要扣回吗
答:
年假休完
辞职
不能扣回。年休假休完,
离职
时单位要扣员工
工资
的行为属于违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。根据《企业职工
带薪年休假
实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条规定,年休假...
员工年后
离职
应该
发年假工资吗
视频时间 01:29
关于存休跟
年假
,
离职
后要
发工资吗
?
答:
1,年假,如果是单位原因造成未能按时休的假,
离职
时单位要按300%支付
年休假工资
报酬;如果是职工本人原因造成年假未休的,单位没有补偿义务 2,存休,属于休息日加班的补休,如果
辞职
时有补休未休完,按200%支付补休工资 3,相关规定:(1)《职工
带薪年休假
条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况...
年后,
辞职
可以享受
年假工资吗
答:
年后
辞职
当然可以享受辞职前的
工资
,国家所有的法定节假日均为
带薪
假期,所以只要没有正式办理完毕
离职
手续都可以享受正常的工资。辞职后找工作,可以来职场密码,在线免费做简历,还有500强老师进行求职指导。
提前休了
年假离职还要
扣钱吗
答:
法律分析:对于在离职后没有休完的年假,需要按照未休完年假进行折算支付相应的
工资
报酬,但是对于提前安排职工休年假超出的折算天数不能再扣回。所以说对于提前预支
年假离职
的员工,单位是不能扣除相应的工资的,但是具体的规定每个用人单位会有所不同。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》第二条 机关、...
辞职
还有
年假
没休给钱吗
答:
法律分析:依据我国相关法律明确,用人单位不安排劳动者休
年假
,而劳动者
离职
后有未休完年假的,劳动者是可以主张经济补偿的。单位确因工作需要不能安排职工休
年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付
年休假工资
报酬。法律...
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