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工伤后还在原单位上班
工伤
保险 赔付 继续
在原单位上班
答:
我从医保(商业)的角度说 医保也有医药费、误工费、陪护费,关键是看你买
了
没。你可以自己看看你的保单,主要看附加险,看有没有买相应的险种。在医保中看,你发生的是意外。只要你买了意外医疗,肯定赔付。看你要在哪边报销,医保,
公司
都可以。如果一方的报销还没有弥补你的损失,再到另一方去...
工伤
赔偿后辞职了,还可以
在
回
原来的单位
继续
工作
吗?
答:
只有双方同意,可以回
原单位上班
。
工伤
职工解除劳动关系领取了工伤保险补偿
之后
,可以回原单位上班,但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立劳动合同。不过,因为工伤职工之前解除劳动关系之时,工伤保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何工伤方面的优待,与其它普通...
工伤
解除劳动关系后可以
在原单位上班
吗?
答:
如果
原单位
继续选择你,可以再建立劳动关系(劳动合同关系)。
我
工伤
好了已后又
在原单位上班
了,而且工伤已拿到赔偿,请问我以前的工龄...
答:
算,你可以查看工龄的计算方法。
工伤
职工一次性赔偿后回
原单位上班
可以要求交社保吗
答:
第三十三条职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,...
九级
工伤
职工辞职后与公司协商继续留
公司上班
准备再回公司的做法是否合...
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果你已经辞职,并已经得到上面两项补助金,工伤问题就已经解决完毕了。至于你与公司协商,得到公司同意,再次回到
公司上班
,已经属于重新建立劳动关系
了
。这个情况法律并不禁止。
工伤
离职后还能回
原单位上班
吗
答:
工伤
职工劳动能力鉴定
之后
,与用人单位解除了劳动关系,领取了应当享有的工伤保险待遇,本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意,工伤职工可以与原单位建立劳动关系,回到
原单位工作
。但工伤职工不再享有公司方面的任何优待,与普通职工享受同等的权利,履行同等的义务。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残...
工伤
赔偿过还可以回
公司上班
吗?
答:
只有双方同意,可以回
原单位上班
。\x0d\x0a\x0d\x0a
工伤
职工解除劳动关系领取了工伤保险补偿
之后
,可以回原单位上班,但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立劳动合同。不过,因为工伤职工之前解除劳动关系之时,工伤保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何...
工人
工伤
没有理赔一次性医疗补助金完,去别的企业
上班
,还可以理赔吗_百 ...
答:
本标准代替GB/T 16180 —1996《职工
工伤
与职业病致残程度鉴定》。本标准参考与协调的国家文件、医学技术标准与相关评残标准有:残疾人标准,革命伤残军人评定标准等。通过上面的简单回答,我想大家已经了解工伤鉴定
还在原单位上班
能赔偿吗?这个问题的答案了,可以获得赔偿,但是数目却需要根据具体情况来定,除...
工伤
解解劳动合同,现在又回
原单位工作以后
发生工伤可以享受工伤待遇了...
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当
在
解除合同之时一次结清工资,并按劳动者本
单位工作
年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同意的情形下扣工资;劳动者直接...
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