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工伤后还在原单位上班
出
工伤后
回
单位原
岗位
上班
..会遭到拒绝//吗?
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
赔偿後
在原单位上班
,以後会给公司带来什麼影响?
答:
工伤
赔偿
后在原单位上班
是不会给公司带来任何负面影响的,这一点尽菅放心,你只管做好自己的工作,注意安全生产就行了。
工伤以后上班
和不上班的赔偿一样吗
答:
不一样。
工伤
鉴定
后在原单位上班
与不上班赔偿有区别。有两笔补助,是辞职以后才有的。七到十级工伤,要辞退须符合两个条件:1、合同到期;2、本人提出。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次...
工伤
好
了
后继续回
公司上班
还有没有得赔偿
答:
2、职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
本人9
工伤
伤残,但康复
后还在原单位上班
,请问会有工伤赔偿吗?对赔_百度...
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
出了
工伤以后
是继续
在公司
干还是离职好?
答:
如果能继续上班,当然还是选择继续上班。
工伤
鉴定是获得工伤保险赔偿非常重要的措施,工伤鉴定主要是对工伤劳动者劳动能力的认定。劳动能力伤残是1-10级,1级是最严重的伤残,那么工伤鉴定
后还在原单位上班
,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五...
本人9级
工伤
伤残,康复
后还在原单位上班
请问会影响工伤伤残赔偿吗_百 ...
答:
不影响。等你合同期满离开
公司
,或者说主动辞职离开公司,都可以获得一次性医疗补助金和,一次性就业补助金。
工伤
伤残鉴定后,还继续
在原单位上班
,能赔多少钱
答:
1、员工
在工伤后
,保留劳动关系,那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。2、依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需...
如果职工受
工伤之后
冶愈
还在原单位上班
,该怎么赔偿?
答:
员工在工作中受伤,应该是属于工伤,
工伤
经过鉴定后,就会得到工伤赔偿。这个工伤赔偿,是由公司买的 工伤保险 进行赔偿,如果没买工伤保险,赔偿由公司自行赔偿,这跟你是否
还在公司工作
无关。
工伤
伤残鉴定后,还继续
在原单位上班
,能赔多少钱
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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