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工伤十级计件工资怎么赔偿
工资
3000,
工伤10级怎么赔付
答:
法律主观:
工伤十级赔偿
有:一次性伤残补助金为7个月的本人
工资
;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等其他费用。法律客观:企业职工带薪 年休假 实施办法第十一条 第...
工伤十级
十二条可以赔多少钱
答:
法律主观:
十级工伤
的
赔偿
额主要取决于 一次性伤残补助金 ,一次性 伤残 就业补助金,一次性医疗补助金及 停工留薪期
工资
四项,一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资,一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。法律客观:企业职工带薪 年休假 实施办法第十一条 第十一条计算未休年...
上班十几天
工伤怎么赔
答:
法律主观:
工伤十级赔偿
:一次性伤残补助金为7个月的本人
工资
;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。法律客观:企业职工带薪 年休假 实施办法第十一条 第十一条...
工伤十级
社保局
怎么赔偿
答:
法律主观:
工伤 十级
享有7个月本人
工资
一次性伤残补助金 ,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《 工伤保险条例 》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为 十级伤残 的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险...
工伤
伤
十级赔偿
多少钱
计件工资
平均5仠元月
答:
工伤十级
享有7个月本人
工资
一次性伤残补助金,解除或终止合同按咸阳市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各6个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、...
计件工资工伤赔偿
标准
答:
赔偿
范围包括,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿费;2、工伤造成伤残,其赔偿范围包括,医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
计件工资
具体...
计件工资工伤赔偿
标准
答:
赔偿
范围包括,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿费;2、工伤造成伤残,其赔偿范围包括,医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
计件工资
具体...
计件工资工伤赔偿
标准
答:
一、
计件工资工伤赔偿
标准1、标准如下:(1)工伤属于一般伤害,未达到残疾。赔偿范围包括,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;(2)工伤造成伤残,其赔偿范围包括,医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性...
工伤10级工资
6000赔多少钱
答:
法律主观:
工伤十级
享有7个月本人
工资
一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为四万二千元。八级伤残的
赔偿
标准是11个月的本人工资,九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资,十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。《中华人民共和国工伤...
两处
十级工伤怎么赔偿
答:
法律主观:两次
工伤十级
的,分别获得十级
赔偿
,如果一次受到两个十级工伤的,按九级赔偿。十级赔偿项目包括:一次性伤残补助金;停工留薪期
工资
;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。法律客观:企业职工带薪 年休假 实施办法第十一条 第十一条计算未休年休假工资报酬的日...
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