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工伤十级计件工资怎么赔偿
工地
计件工伤怎么赔偿
答:
法律分析:工地领取
计件工资
的工人
工伤
后获得以下
赔偿
:治疗工伤期间的工资福利;住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
2016年
工伤10级
能
赔
多少?
答:
(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。 综上所述,工人因工受伤,可以向劳动局申报工伤。根据
工伤十级赔偿
标准2018年规定,伤残救助金为6个月
工资
,医疗救助金是1个月工资。另外,工伤期间发生的 医疗...
计件工资怎么
计算
工伤赔偿
答:
对于
计件工资怎么
计算
工伤赔偿
的问题,工伤赔偿工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为:rr一、原工资r原工资用于支付工伤职工 停工留薪期 (停止工作、治疗工伤期间)工资,原工资的标准,《 工伤保险条例 》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:r1、指 加班费 之外的工资;...
计件工资
有关
工伤赔偿
是
怎样
计算的?
答:
工地
计件工伤赔偿
根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月...
计件工资工伤
期间
工资如何
支付
答:
一、
计件
员工
工伤工资怎么
发放? 工伤医疗期间有单位按照原来工资标准而不是最低工资标准发放工资,工伤工资没有计时和计件之分,之前计件的按照平均工资计算。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
计件工资工伤赔偿
标准
视频时间 01:18
计件工资
有关
工伤赔偿
是
怎样
计算的
答:
工地
计件工伤赔偿
根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月...
计件工资
工人的
工伤赔偿
标准是多少?
答:
工地
计件工伤赔偿
根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月...
工地
计件工伤怎么赔偿
答:
工地领取
计件工资
的工人
工伤
后获得以下
赔偿
:治疗工伤期间的工资福利;住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
计件工资工伤赔偿
标准
答:
法律分析:只要与用人单位形成劳动关系,
工伤赔偿
都是按照国家的工伤保险条例的限定进行赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...
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