99问答网
所有问题
当前搜索:
工伤十级计件工资怎么赔偿
计件工资
有关
工伤赔偿
是
怎样
计算的?
答:
2015-12-16 计件工资的工伤怎么赔法 2017-02-27
工伤计件工资怎么赔偿
2017-01-
10
员工工伤期间的计件工资应该怎么算 34 2011-08-31 计件工资工人的
工伤赔偿
标准是多少? 29 2008-03-21 计件工资工伤期间的工资是如何发放的? 21 2020-09-03 我是厂里工人做工计件老婆帮忙时受伤算工伤吗?
一般
工伤赔偿
标准和
工资怎么
算
答:
劳动者工作过程中出现意外造成受伤的,用人单位有责任为劳动者申请工伤认定。工作认定是获得工伤保险赔偿的先决条件,工伤保险的赔偿一般根据受伤程度而定的,那么一般
工伤赔偿
标准和
工资怎么
算?工伤赔偿标准 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的...
十级工伤
伤残
赔偿
问题
答:
赔偿
项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、误工费、交通费等,构成伤残的,还有伤残赔偿金、精神损失费、被扶养人生活费等。伤残赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民纯收入标准。
十级工伤
伤残
赔偿
问题
答:
你家有营业执照吗?签订劳动合同了吗?劳动者多大年龄?为劳动者交纳工伤保险了吗?认定工伤了吗?住院期间的费用谁出的?做伤残鉴定了吗?由于网络咨询的局限性和不便,建议你委托律师当面咨询。解除劳动合同后,
十级工伤
补偿:一次性伤残补助金7个月本人
工资
;一次性工伤医疗补助金7个月社会平均工资;...
我上班不到一个月发生
工伤
,伤残为
十级
,谈好的
工资
是3600一个月,单位会...
答:
本人工资是指遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资,不足12个月的,按实际缴费月数计算;“原工资”是停工留薪期待遇(停止工作,治疗
工伤
期间),一般是指工伤职工遭受事故伤害前正常工作期间的工资福利待遇,包括计时工资或者
计件工资
、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。工伤职工工作时间不足1个月,...
计件工资
的
工伤怎么赔
法
答:
要申请
工伤赔偿
金,就要先申请工伤认定,然后伤残等级鉴定,最后才根据上次等级申请工伤赔偿金。工伤赔偿金中主要有三个赔偿项目:一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付,标准是按照受伤前12个月实际
工资
收入的平均数计算;不能证明受伤前12个月实际工资收入的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算。
计件工资
有关
工伤赔偿
是
怎样
计算的
答:
果由于企业的原因没有订立劳动合同,或订立无效劳动合同,造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的
赔偿
费用。 2、工伤津贴待遇纠纷。从受伤之日起到医疗期终结时止,企业应当支付职工
工伤工资
, 标准按照受伤前12个月的平均工资计算...
计件工资
有关
工伤赔偿
是
怎样
计算的
答:
果由于企业的原因没有订立劳动合同,或订立无效劳动合同,造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的
赔偿
费用。 2、工伤津贴待遇纠纷。从受伤之日起到医疗期终结时止,企业应当支付职工
工伤工资
, 标准按照受伤前12个月的平均工资计算...
工伤十级怎样赔偿
视频时间 01:12
工伤赔偿计件工资如何
算
答:
果由于企业的原因没有订立劳动合同,或订立无效劳动合同,造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的
赔偿
费用。 2、工伤津贴待遇纠纷。从受伤之日起到医疗期终结时止,企业应当支付职工
工伤工资
, 标准按照受伤前12个月的平均工资计算。如果企业还存在...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜