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工伤九级辞职好还是不辞职好
...
工伤
鉴定已经下来是
九级
,听别人说如果我
不辞职
赔偿钱会少?_百度...
答:
是这样的,有两笔钱,分别是一次性医疗补助金和一次性就业补助金,这两笔钱是要等到解除劳动合同关系的时候再支付的,支付完毕后意味着此次
工伤
全部事宜就此终结。看你自己的打算了,如果还有后续治疗的话,或者担心今后可能有复发或反复,建议不要
辞职
。
伤残
鉴定后离职和
不离职
的区别
答:
法律分析:
辞职
了会有一次性医疗补助和一次性就业补助,
不辞
就暂时没有这两笔钱,但无论何时辞职,这两笔钱都会有。一从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;二劳动...
发生
工伤
后是
辞职好还是不辞职好
答:
发生
工伤
后不要
辞职
。发生工伤后不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定;2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资;3、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定;4、交通费和食宿费:前提:在筹地区以外...
工伤
是
辞职好还是不辞职
答:
3、
工伤
待遇与
辞职
与否有关,如果单位在职工因工受伤后解除劳动合同,工伤职工经工伤鉴定享有待遇后,赔偿金额与辞职有一定关系,如果因工受伤保留劳动关系,但单位不支付工伤赔偿的,则职工可以辞职,要求经济补偿。在工伤后是否辞职取决于个人情况,建议根据具体情况与公司相关部门进行沟通,协商
合适
的解决方案...
工伤
鉴定后
不辞职
亏吗
答:
聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。以上就是找法网小编为您详细整理的
工伤
鉴定后
不辞职
亏吗的相关内容。工伤鉴定的结果出来后是不辞职是比较亏的。在职时可以领取一次性得
伤残
津贴,而一次性的工伤医疗补贴和一次性的伤残就业补贴只能在
离职
的时候领取 请点击输入图片描述(最多18字)
工伤
鉴定后是
离职还是不离职
答:
关于
工伤
鉴定
离职不离职
,可以根据下面内容进行:不解除或 终止劳动关系 ,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期 工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和 伙食补助费 :前提:住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费:前提:在筹...
工伤
鉴定后
不辞职
亏吗
答:
工伤
鉴定的结果出来后是
不辞职
是比较亏的。首先要明确的是,在职时可以领取一次性得
伤残
津贴,而一次性的工伤医疗补贴和一次性的伤残就业补贴只能在
离职
的时候领取。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的...
工伤
鉴定后是在职
好 还是离职好
赔偿金额一样吗
答:
如果在此之前解除劳动关系的仍可以要求单位支付该两笔费用,要知道该两笔费用的支付标准是按照当地统筹地的平均工资计算的,平均工资是每年都在上涨的,也就是说越往后该费用越高。此外在职期间
工伤
复发的,医疗费用仍由用人单位承担。弊处在于企业是否可以一直正常经营,企业不会出现倒闭等情况。
辞职
的话可以...
工伤
鉴定后辞职和
不辞职
的区别?
答:
工伤辞职
和
不辞职
的区别是领取
伤残
赔偿金的时间,员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能在解除劳动关系时才能力领取,员工本人辞职是可以获得全部的赔偿的。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
工伤
后是继续上班,
还是
解聘拿钱走人?有何建议?
答:
理由二:既然定义为
工伤
,理应享受工伤补助或医药费报销,在归岗后同步进行。 理由三:做习惯的工作,贸然
离职
并不明智,你是否已经做好尝试新环境新岗位的挑战,若没有,离职后一段时期最是煎熬。 在以下情况下,可以离职: 情况一:从标题描述推断已达
伤残
等级,工伤后已经不能胜任本岗位,建议离职。 情况二:多次发生工伤...
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