99问答网
所有问题
当前搜索:
工伤九级辞职好还是不辞职好
出了
工伤
以后是继续在公司干
还是离职好
?
答:
如果能继续上班,当然还是选择继续上班。
工伤
鉴定是获得工伤保险赔偿非常重要的措施,工伤鉴定主要是对工伤劳动者劳动能力的认定。劳动能力
伤残
是1-10级,1级是最严重的伤残,那么工伤鉴定后还在原单位上班,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五...
工伤
,
伤残
鉴定
九级
,什么时候
辞职
比较好?
答:
你可以把该拿到手的钱全部拿到手,公司该赔偿你的钱全部拿到手,就可以
辞职
了。
工伤
后要不要
离职
答:
法律主观:劳动者
工伤
认定 后
辞职
,用人单位也应当给予补偿。 职工发生 工伤 ,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行 劳动能力鉴定 。 工伤保险 待遇主要的补偿是: 医疗费 、 一次性
伤残
补助金 、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定, 解除劳动关系 时领取)、...
工伤
鉴定后
不辞职
亏吗
答:
关于
工伤
鉴定
离职不离职
,可以根据下面内容进行:不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医...
工伤
十级
辞职还是不辞职
答:
并由用人单位支付一次性
伤残
就业补助金。然而,辞职后需要重新就业,可能会面临一定的就业难度。
不辞职
:如果选择不辞职,将继续享有原工作的工资和福利待遇,治疗
工伤
所需的医疗费用也将由工伤保险基金支付。此外,如果工作岗位不再适合,还可以与单位协商变更岗位。
出了
工伤
后,是
辞职好
,
还是
继续工作好
答:
法律主观:
工伤好
后工作两年
辞职
,用人单位不需要赔偿;但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有...
工伤
之后,我现在
辞职
适合吗?
答:
1.现在
辞职
是可以的,但是前提是你应当能能够拿到完整的
工伤
补偿费用。2.如果你的医疗期已经结束,(有医院开具的相关证明),那么即使你的手还会痛,那么公司有权利要求你去上班,如果你不去上班可能会被判定为矿工,并且被解除劳动关系,所以一定要搞清楚你的医疗期到底有没有结束,去问问给你看病的...
工伤
十级
辞职还是不辞职
答:
工伤
十级
辞职还是不辞职
的决定取决于个人情况。工伤十级的职工在决定是否辞职时,应考虑以下待遇差异:若不辞职,可享受医疗费用全额报销、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费以及交通食宿费等;若选择辞职,则可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金,用人单位还需支付一次性
伤残
就业补助金。此外...
工伤
十级是
辞职好还是不辞职好
视频时间 00:32
受
工伤
继续上班后不干,是
辞职还是
解除劳动合同?
答:
你好,应该是解除劳动合同。如果是因为受
工伤
后,身体状况无法胜任现在的工作,应该向劳动单位提出解除劳动合同的要求。根据劳动合同法的相关规定,如果职工因工致伤或者致残之后,用人单位要重新安排适合职工的岗位。如果职工对新安排的工作还是无法胜任,那么可以提出解除劳动合同。
辞职
跟解除劳动合同还是有一定...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜