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崴脚属于工伤吗
职工在单位举办活动时
崴脚
了
算工伤吗
?有什么补偿?
答:
这个就是
属于工伤
,需要尽快向社保局申报工伤。工伤认定以后,才有工伤待遇和伤残待遇的法律依据。具体参考《工伤认定程序》http://baike.baidu.com/view/8658150.htm 工伤医疗待遇 1.医疗、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销 2.伙食、交通、食宿费:根据《**省工伤保险条例》规定实施 3....
下班途中
崴脚
了算不
算工伤
?
答:
劳动法规定,在上下班途中的意外事故都
算工伤
,就看你单位是不是执行劳动法规了。
上班途中自己骑车
崴脚算
不
算工伤
那工资应该怎么算
答:
不
算
,因为根据
工伤
保险条例规定(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者 城市轨道交通 、客运轮渡、火车事故 伤害的;可以视为工伤,自己摔伤的不能算
下班时
崴脚
是否
算工伤
答:
算
比照
工伤
,单位负责工伤保险的赔偿,休假时按工伤待遇 希望可以帮到你
在公司宿舍下楼梯去上班时摔伤骨折了算不
算工伤
答:
1,只要能证明是在上班的期间
崴脚
骨折,那么就会被认定
是工伤
。关键是如何认定是在上班时间受伤的。监控、证人、去医院的全部记录等证据都可以证明,务必要收集好相关的证据 2,还有一种去上班在宿舍楼梯被扭到脚了,不
算工伤
。因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点,并且脚扭伤也不是职业病,所以...
上班时间踢毽子
崴脚
能
算工伤吗
?
答:
你的受伤,和工作无关,不能认定
工伤
。工伤保险条例明确规定,只有在上班时间,上班地点,因为工作受伤的,才可以认定工伤。
职前培训期间跑步的时候
崴脚算
不
算工伤
答:
算工伤
,需到劳动仲裁部门指定的医疗机构去鉴定。用人单位虽未签定劳动合同,但签了培训协议,条款明确:乙方需身体健康是指:四肢健全、头脑思维正常的健全人就具备了该单位员工的条件,所以组织了职前体能培训,凡参加体能培训者均是该单位员工。协议书中“在受训期内乙方因个人身体因素导至不良状况发生,...
出差
崴脚
骨折算不
算工伤
答:
答:出差
崴脚
骨折应该是
算工伤
。
上班路上
崴脚算工伤吗
答:
自己弄的就不
算工伤
。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者 城市轨道交通 、客运轮渡、火车事故 伤害的算工伤。
崴脚
过24小时算不
算工伤
答:
工伤是48小时以内上报的,可以
算工伤
;不过你的
崴脚
,好像不在工伤范围之内。
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