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员工上班期间故意摔倒违法吗
新劳动法规定里
员工上班
途中自己
摔倒
算不算工伤?
答:
算的算的肯定是算的。只要是在
上班
的途中,国家规定的
上下班
也算工时,在
期间
负伤的都算工伤。这是国家对
工人
的最好的保障,好好注意点儿吧。算工伤,但是呢,受罪的还是自己。还是要注意安全呢。
在公司
摔倒
公司要承担责任吗
答:
在公司
工作时摔倒
,公司需要承担责任吗?1. 是的,公司在多数情况下需要承担责任。除非
员工
能够证明自己的受伤是由于
故意
行为导致的,否则公司通常要负主要责任。2. 即便员工因不小心或业务技能不足而受伤,公司仍需承担事故的大部分责任。3. 即使雇主不是法人实体,只要员工同意并为工作获得报酬,就与...
员工上下班
途中自己骑车摔伤是否算工伤?
答:
对于
职工上下班
途中自己摔伤的一般不算工伤,但是,上下班途中自己摔伤,非本人主要责任的,例如道路问题造成事故的,应当认定为工伤,对于职工上下班途中自己摔伤的,不能简单界定是否属工伤,而应结合具体的实际情况判断。
员工上班
途中骑电动车自己摔伤,这个算工伤吗
答:
第三十条
职工
因
工作
遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
员工
走路
摔倒
算是工伤吗?
答:
综上所述,我们可以了解到走路
摔倒
是可以认定为工伤的。工伤包括因公受伤是指
职工
由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
员工上班摔跤
骨头错位算不算工伤
答:
上班摔跤的原因跟工作无关的话就不算是工伤,假如员工是因为从事跟工作相关的事项,或者在收尾的过程当中,总之因为工作才摔跤的话就可以按照工伤处理。工伤保险条例当中规定的工伤事故,其认定标准都要求意外伤害跟工作有关。 一、
员工上班摔跤
骨头错位算不算工伤?上班已到工作场所若非从事预备性工作而...
员工上班
途中自己
摔跤
骨折,公司要承担责任吗?
答:
公司不用承担责任,
员工
在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。法律分析劳动者在
上下班
的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致
摔倒
受伤...
上下班
路上摔伤算工伤吗?
答:
成年人做事不能任何时候都有其他人承担后果。综上,
上下班
的路上现在已经被视为是
工作
时间的延伸,但是这不意味着在
期间
受到的所有伤害都是可以由单位承担支付药费的责任的,比如非自己原因而被其他车辆撞伤才是工伤,如果是因为自己走路不小心的缘故而
摔倒
受伤,就只能自行负担后果。
员工上班
路上
摔倒
公司要负责任吗
答:
员工上班
路上
摔倒
公司要负责任。劳动者在
上班期间
因工作原因意外摔伤的,属于工伤,单位需要负责。根据劳动法和相关法律规定,员工在上班途中发生意外事故,公司通常应承担赔偿责任。在这种情况下,公司有义务提供安全的工作环境,包括确保员工在上班途中的安全。如果员工在上班途中摔倒,导致受伤或损失,公司应...
员工在工作期间
,因自己不小心摔伤,算工伤吗?
答:
员工在工作期间
,因自己不小心摔伤,也属于工伤的。如果职工是在上下班途中,因道路结冰
滑倒摔伤
,必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,且是非本人主要责任的,才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤,则未必可以认定为工伤。只有以下情况才符合工伤标准:职工...
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