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员工上班期间故意摔倒违法吗
工人
在早上起来
上班
,在宿舍里
摔倒
,头摔破了,缝了几针,算工伤吗?
答:
当然是工伤,只要你的
员工
不是
故意
自残,饮酒,
违法
的状态下,就应该算工伤了。给你的员工看看病,买点营养品,安抚一下,休息几天,我想这样一来花不了多少钱,还能收买人心,其他的员工看到,也会安心
工作
的。
员工
在
上班
路上骑电动车
摔倒
造成骨折,公司应该承担责任或赔偿吗?
答:
员工
在
上班
路上骑电动车
摔倒
造成骨折属于工伤,公司应当承担赔偿责任。公司给员工购买的有工伤保险的,由工伤保险承担;未购买工伤保险,由用人单位承担相关费用。根据《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
员工上下班
工伤哪些不属于工伤?
答:
一、
员工上下班
工伤哪些不属于工伤?员工上下班发生的并不是交通事故,自己
摔倒
不属于工伤。因为员工只有在加班和上班时间受伤、死亡才有赔偿。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动
时
,所遭受的外在不良因素的伤害...
在
上班
时间自己
摔倒
算工伤吗?
答:
属于工伤,你公司无权克扣你工资。可向劳动部门反映,或请求作出仲裁。
上班
路上
摔倒
算工伤吗
答:
法律分析:
上班
途中因为交通事故摔伤,只要
员工
在这场交通事故中不负,主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故,被交警认定为负有主要责任,则不算工伤,享受不了工伤保险待遇。算工伤后,员工可以报销医疗费用,住院医疗
期间
,工资照发。达到伤残等级的,还可以领取一次性伤残补助金...
自己
摔倒
不算工伤 公司没有责任吗?
答:
一、自己
摔倒
不算工伤公司没有责任吗?不算工伤,公司不负责。不属于工伤的,用人单位不需要承担赔偿责任。但是要按照法律规定,给予
员工
一定的医疗期,而且
职工
患病或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
员工
下班途中,自己骑车
摔倒
,可以认定为工伤吗
答:
不可以,必须要
上下班
途中发生的非自己主要责任的交通事故才可以申请工伤认定,你这个自己
摔倒
的,属于自己全责。所以无法认定工伤。
下班在工厂内
摔倒
算工伤吗
答:
一、
员工
下班时候
摔倒
算不算工伤? 这种情况属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 如果是
在工作
时间和工作场所内,因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、因履行工...
工人上下班
电瓶车
摔倒
受伤算工伤吗?
答:
工人上下班
途中骑电瓶车摔伤不算工伤。
职工上下班
途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。工人上下班途中骑电瓶车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
员工
在
上班
路上骑电动车
摔倒
造成骨折,公司应该承担责任或赔偿吗?
答:
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作...
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