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员工上班期间故意摔倒违法吗
上班
途中自己
摔倒
骨折单位有责任吗
答:
法律分析:有。
员工
在
上班
路上骑电动车
摔倒
造成骨折属于工伤,公司应当承担赔偿责任。公司给员工购买的有工伤保险的,由工伤保险承担;未购买工伤保险,由用人单位承担相关费用。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因...
上班
骑车
摔倒
算工伤吗
答:
上班骑车
摔倒
不算工伤。
职工上班
途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。
职工上下班
途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。个人申请工伤认定需要什么材料1、用人单位员工发生事故后,若用人单位不按...
员工
在
上班
时间踩到拖把
摔倒
(70多了),但当时没说,上了两天班之后,感觉...
答:
70多岁了,早就过了退休年龄,双方不可能再有劳动关系了,不存在工伤的问题。1、双方存在雇佣关系的
员工
摔伤,显然不是
故意
的,也不宜认定为有重大过失,因此,雇主应当赔偿医疗费,工资照发,员工要求是合理合法的。2、 双方存在劳务关系的 员工自己摔伤, 按双方的过错程度分担责任。本案,员工的...
女
员工
穿高跟鞋在员工餐厅
摔倒
算工伤吗?
答:
员工在工作
场所,工作时间里受伤,都属于工伤,只要不是犯罪行为,都是工伤。
我的
员工
在
上班
路上骑摩托车
摔倒
骨折,我们有责任吗
答:
根据“工伤保险条例”第三章 工伤认定,第十四条
职工
有下列情形之一的,(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;这里主要看是否是:非本人主要责任。
在工作期间
,是由厂方承担相应责任,但如果
员工
有过错或
故意
,那么厂方可以再向员工追偿。 一般...
上班
途中骑拖车
摔倒
算工伤吗?没有交警事故认定书!~要是算工伤的话根据...
答:
不属于工伤,法定关于
上下班
途中认定为工伤的情形为:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”本案中的
员工
虽属于上下班途中,但属于受到本人的主要责任,且不属于法律规定的几种情形,属于个人意外。
临时来帮忙
工人上班
第一天午休上厕所
摔倒
要求赔偿
答:
在这种情况下,您需要进行调查以确定事故发生的原因,包括厕所是否存在安全隐患、工人是否有过失等。如果发现雇主存在疏忽或者厕所存在安全隐患导致
工人摔倒
,那么雇主可能需要承担赔偿责任。但是如果工人自身有过失或者事故发生在非
工作
时间,雇主可能不需要承担责任。在处理这种情况时,建议您与工人进行沟通,了解...
员工上班
第一天在店里摔伤店里需要赔偿吗?
答:
如果新招聘的
员工
在
上班
,第一天就在店里面摔伤了,那么这种情况下很大概率会被认定为工伤,店里面是有责任和义务要对该员工进行赔偿的,如果说员工与店方就这一问题存在争议的话,可以通过当地的劳动部门来提出申请仲裁或者进行调解。
员工
走路
摔倒
算是工伤吗
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和...
工人
在早上起来
上班
,在宿舍里
摔倒
,头摔破了,缝了几针,算工伤吗?
答:
当然是工伤,只要你的
员工
不是
故意
自残,饮酒,
违法
的状态下,就应该算工伤了。给你的员工看看病,买点营养品,安抚一下,休息几天,我想这样一来花不了多少钱,还能收买人心,其他的员工看到,也会安心
工作
的。
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